第167章 應該寫一份自我檢查。

  2017年12月2日星期六。晴

  應該寫一份自我檢查。


  今天上午我接到了隊部值班人員打來的電話，問我昨天晚上下班時把清理衛生的鐵掀放到什麽地方了，我說出藏鍁的地方後，隊部人說接班的人在那個地方找了沒有找到。我說那我就不知道了，隊部的人也沒有再說什麽就掛了電話。


  零點班沒有生產，我們崗位工到點離崗後，12點班會上一些設備維護和清理衛生的工作人員。如果他們拿走我們崗位上的工具使用，也沒人說不應該，更何況崗位上沒有人，那工具還不是誰想用誰用啊！讓人感到委屈的是，那些使用工具的工友使用後不往原來的地方送，那可就耽誤工作了。下午上班時隊長、組長，可能又該拿這說事了，雖然不會說讓賠，但也不是什麽光彩的事！心裏很有點委屈-——那可真不能怨我呀。


  說到委屈，我忽然想起昨天班中的一件小事，應該說那件小事我也受了點委屈，但我對這件事的態度，現在想起來，實在有點不對，應該自我檢查，吸取教訓，免得以後遇見這種事再犯同樣的錯誤。


  昨天上班，中間由於不斷地壓負荷，當壓完負荷開始開機的時候。皮帶開了幾次都沒有啟動起來，打電話詢問工友才知道皮帶啟動不起來了。我隻好捺著性子等待。等了還沒有幾分鍾，上麵打來電話說囤滿了，我告訴他囤滿的原因，他們才掛了電話。誰知道我剛把電話掛上，電話的鈴聲就又響起來了。


  “流煤囤咋滿了？”我剛掂起電話，話筒裏就傳出一聲嚴厲的質問。


  “皮帶有故障，沒法放煤。”我說。


  “皮帶有故障，為什麽不報告？故障出了多長時間？”電話裏又問。


  “皮帶有故障，應該由開皮帶的報告，有時候還要壓負荷。”我解釋說。


  “壓負荷你為什麽不報告，現在囤拉滿了，工作麵停產，你咋開的送煤機？咹！”對方嚴厲的口氣，讓我感到很不舒服。


  “領導！下邊皮帶故障停機，我咋開送煤機呢，總不能把下邊的皮帶給埋住吧？”我也生氣了。


  “我說讓你把皮帶埋住啦！你為什麽出了故障不報告，為什麽把流煤囤放滿了？現在工作麵停產了，你說咋辦？”對方咄咄逼人地問。


  “我不是跟你說了嗎？這件事你問我們隊長吧！我會給我們隊長解釋清楚的。”我也生氣了，啪裏的一聲掛了電話。


  實際上也沒有耽誤多長時間，沒多久皮帶就開動了。但這件事會怎麽處理？我到現在還不知道，罰款，批評，分析原因等都是有可能的。在這件事中我的的態度是有問題的，與領導頂牛，掛領導電話，說話明顯情緒化，這都是不對的，對我今後工作不會產生有利的影響，以後一定要注意。


  下午上四點，在26流煤囤開送送煤機。


  在今天的班前會上，我聽人說二五皮帶被拉斷了，隊長，副隊長，當班班組長正組織人在井下搶修，值班人員要求捎下去兩件礦泉水和十六份兒飯，下邊的同誌已經有好幾個小時沒有吃飯了。


  機電的什麽焦總參加了今天的班前例會，強調我們一定要做好手指口述和交接班工作，同時從主觀客觀兩個方麵分析了最近機電事件多發的原因，要求大家在最後兩個月搞好工作好回家過年。


  兒子上吉他培訓班。我給她打電話，讓她下午回來捎點兒饃。與鄭朋友通電話。接兒子的媽媽的電話，他說今天下午要回來給兒子做飯，今後準備在家喂豬的話。我隻是聽了幾句，讓她回來和兒子一起捎點饃，然後就掛了電話。


  拜訪書友。