第六百三十七章 判斷力
畢竟，對於這些人來說，他們不過就是從二本大學畢業的一些滿地都是的本科生，加上李開陽本來就不強調一個人的個人能力，當這種更新換代的現象出現的時候，李開陽一直不強調的那個人能力也是變得再次醒目了起來。
這些人一個個都是開始拚命的臨時抱佛腳想要提升自己的能力，但是身為企業的老公司職員，其實這些人都很清楚，實力的提升並不是可以通過臨時抱佛腳達成的。
況且那些個人之所以會大學應屆生，之所以會得到企業的青睞，就是因為他們在來到企業之前，已經是在相關專業知識領域傷害占據了優勢，而要占據這種優勢，他們自己最清楚要付出多大的努力。
於是，當他們抱著慘淡的心情等待結果的時候，李開陽告訴他們已經說服了董事會，他們不必離開的時候，這些人都徹底驚訝了。
李開陽之後和他們促膝長談了很長時間，但是至始至終，李開陽一直在強調的隻是一個東西——凝結力。
大學應屆生剝去了那一層外衣之後，也不過是凡人一個，除非是一個十年一遇的級別的天才，否則的話，李開陽是不會用那些家夥來和自己目前小組之中的公司職員來進行替換的。
那並不是帶來太大的利益。一個人走得快，一個小組卻能走得遠，李開陽希望這些已經被自己灌輸了整合思想的公司職員可以留下來，這樣自己的領導也能更加的順利。
但同時，企業也並沒有就此拒絕大學應屆生，而是由李開陽來進行麵試，然後將其中一些小組意識較高的人選拔出來，然後組合成了一支新的小組。
這一次的選拔重視的也不是個人能力，所以那些被選上的人也都是有些受寵若驚的樣子——估計他們見慣了前麵那些過於牛逼的家夥，已經不抱任何希望了吧。
無論是對是錯，在前世的時候他一直是貫徹著自己的理論，管理著手下上百個公司職員，不多不少，如果在這個數量上再變多，李開陽就會和自己的上級提出建議，讓他再聘用一個高管，自己是無法在現在這個基礎上再提高自己的管理範圍的。
在李開陽看來，一個人的能力是有限的，這種有限的能力之中就包含著管理能力。一個高管就是再有能力，他也不可能把幾百個人全部管理的一絲不漏，這是根本不可能做到的事情。
就像企業的總經理會聘請高管來幫助自己管理這些公司職員一樣，高管也同樣有自己的極限。當然也許還會有比李開陽能管理更多的公司職員的高管。
實際上，李開陽自己如果想的話，也可以管理更多的公司職員，隻不過，管理的本質並不是把這群人束縛在自己的手中。公司職員又不是豬狗牛羊，沒必要像是對待牲畜一樣對待他們。
李開陽認為真正良好的管理，就是可以讓每一個公司職員都記住自己的存在，然後自己也能記住每一個公司職員的存在。
李開陽認為他可以和每一個公司職員都建立良好的關係，並且保障他們每一個人的凝結能力。比如李開陽從一開始就沒有和程欣端什麽架子，就和他這些年來和這裏所有的公司職員相處時所作的一樣，他從來不和公司職員以高高在上的態度來說話。
在他看來，那種高高在上的態度對於提升一個小組的凝結能力沒有一星半點的好處，唯一的好處就是滿足自己的虛榮心——如果這算得上是好處的話。至於壞處那就太多了，數不勝數，無法和公司職員進行真心的交流，無法讓公司職員真正聽命於自己，無法讓公司職員對於企業產生認同感……等等等等，太多太多。
但是李開陽最為重視的，還是那種高高在上的態度對於提升一個小組的凝結能力沒有任何好處這一點。一個高高在上的高管手下會不會有一個優秀的小組呢？答案是會的。李開陽不否定這一點，這個世界上無奇不有，說不定那個高管正好就收集到了一群就喜歡任人擺布的大學應屆生，然後那個小組的工作就進展的意外的順利了。
那麽，這樣的一隻完全徹底被高管掌握在手中的小組，是不是能走得很遠呢？答案是可以。如上述的一樣，也許這個小組所有公司職員都是一群不願意變動，腦子也靈活的傻子，所以他們也許根本就不知道什麽叫做自由，也根本不需要自由的感覺。於是，這個小組就被高高在上的高管領導著，往前一直前進。
那麽，這樣的一隻小組，在遇到困難的時候，是不是每次都能克服磨難呢？答案是不能。
這是李開陽最終得出來的答案，也是他這些年來身為企業的高管不斷提升著自己的經驗時，得出來的最為重要的結果。一個小組真正價值的體現並不在於他是否能長期持續下去，也不在於他們是不是優秀的。
最重要的，是要看這隻小組，能否在企業遇到危難的時候，可以幫助企業度過危機。養兵千日用在一朝，這種形容也許並不完全恰當，但是大意相同。
企業需要公司職員平時照常進行工作，但是也需要在一些危機的情況，可以幫助企業來解決這種危機。通常，一個企業如果想要解決危機的話，上頭一個正確的指令十分重要，但這不是全部，還要看公司職員們的執行能力如何。
而企業是個什麽樣的地方？是學校？是慈善組織？是誌願者中心？都不是，這個地方是個賺錢的地方。也就是說，最為根本的就是人與人之間會產生的利益。
於是，公司職員的執行能力就關乎了他們的利益。
企業遇到了危機似乎是很恐怖的事情，但是仔細一想，隻要自己的能力足夠，然後判斷自己是沒有被人才市場淘汰的，那麽這個公司職員的執行能力就會大幅度的下降。