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第四百四十四章 新的安排

  不管他們打算怎麽講,傅井晨已經在解決這件事了。


  “你等一下把公司最近的在職人員發一個名單給我,還有他們在公司裏麵做的什麽事情,都告訴我。”


  “好的,我回去之後整理好就發給你。”


  “把付生明的資料認真一點發給我,回去之後第一時間把他的資料發給我,另外付生明跟另外一個項目組的組長,我已經開除了。”


  “這個就是原因,到時候你回去之後把這個發上去。”


  “另外告訴他們,我已經決定打官司了,我要求賠償公司的所有損失。”


  傅井晨的意思,人事部已經懂了。


  在今天過來之前,人事部都是做好了準備的,本來一直就是在等傅井晨找他。


  現在也是終於等到了,傅井晨再不過來找他,他都要被嚇死了。


  有什麽事情還是直接講吧,在不講他真的是要慌張死了。


  “好的,我回去之後兩個小時之內,會把這個發成文檔發到公司群裏麵,還有公司的公告欄裏麵的。”


  如果隻是那麽一件事,傅井晨不會親自打電話給他。


  那一定是秘書打電話過來的,所以傅井晨還有事情要找他,人事部的經理也是站在明白,一句話也不講。


  等待著傅井晨新的安排。


  “最近公司有一些人員工已經消極怠工了,招聘十個新的員工進來,到時候好把那些偷懶的人全部換了。”


  “另外,等一下,我把秘書喊進來一下。”


  之前傅井晨覺得太多的秘書處理事情起來太麻煩了,傅井晨喜歡一個人的感覺。


  但是現在傅井晨已經明白了,真的不能再那麽多事情讓他現在的秘書一個人解決了。


  在這樣解決的話,秘書可能要猝死了。


  在加上之前傅井晨很多的事情都是自己做的,現在傅井晨已經有很多的事情不在自己做了。


  也沒有辦法按時的把工作完成,一個秘書可能沒有辦法完成工作了。


  傅井晨在想,要不要再加一兩個秘書。


  這件事的結果可以在詢問一下秘書,看他那邊需要還是不需要。


  “我覺得你一個人幫我你太累了,平時應該沒有什麽休息時間,我打算搞一個秘書辦,你覺得怎麽樣?”


  傅井晨看向秘書,這個秘書一出社會就跟著傅井晨了,現在傅井晨的關係也是很好的。


  有時候傅井晨也會把一些事情跟秘書講的。


  “傅總,這個您決定就好了。”對於他來說,傅井晨找秘書進來,也不會影響到他的地位,他敢確定他還是主要的秘書。


  要是傅井晨不找秘書過來,就是他辛苦一點,他主要是怕自己有一天特別的累,那休息一天,他們公司他們會全部亂了。


  可是現在找秘書進來,會不會太麻煩了,萬一有人安插了奸細在裏麵怎麽辦。


  一想到之前那個組長還是他推薦的,他其實就想要跟傅井晨解釋一下。


  可是又怕本來傅井晨都已經把這件事忘記了,他主動提起一下這件事,讓傅井晨把這件事記得清清楚楚。


  所以他不知道自己要不要提起這件事,可是不提吧,心裏麵又一直想著這件事。


  “那就招聘吧,你一個秘書解決事情起來也確實是麻煩一點,其他人都是好幾個秘書一起的。”


  傅井晨公司裏麵的秘書確實是所有公司裏麵最少的一個,傅井晨不太喜歡要秘書部。


  但是現在才知道,秘書部確實很這樣。


  “好的。”秘書也沒有什麽意見,以後說不定可以偷懶了,辛辛苦苦工作了那麽久,終於可以休息了。


  真的是太不容易了,隻要一想到這件事,秘書都感覺自己要感動哭了。


  真的是太不容易了,一般人是做不到這個地步的。


  “招聘四五個秘書進來,實習期要減少那麽幾個,然後那些實習生的話招聘十五個,最後能不能留下來全部看表現。”


  “表現好的,就直接留下來,實習工作按照八千算吧。”


  傅井晨想了一下,直接交代,有不少的事情還是需要再談一下的。


  人事部的人是一點意見也沒有,反正就是傅井晨那邊講什麽就是什麽。


  不敢有什麽意見,生怕有了一件之後,要出事。


  所以這些事情就是按照他們講的這樣安排就好了,其他的事情就再說。


  “另外你在跟公司的員工裏麵講,下一個月月底考核,考核不過關的人,全部給我滾蛋。”


  “公司裏麵一個月出那麽多錢,養著他們幹什麽的,有人不要業績的話,我到時候把基礎的工資取消掉,讓他們隻有提成我看他們怎麽辦。”


  傅井晨其實早就已經想過這件事,但是這件事真的不行。


  因為本來就有一些人,確實很難把工作處理好。


  “那不行的,傅總,公司的基本工資可以降低,但是不能沒有,要是沒有的話,影響是很大的。”


  人事部的人頓時就慌張了,要是按照傅井晨那邊講,他們找不到人了。


  到時候他們公司就隻有那麽幾個人在工作了。


  “我就是隨便講一下,就那麽多了,另外,你在查他們的信息的時候,一定要把信息查清楚了,什麽從其他公司進來的,全部不要。”


  “跟哪一個公司高層有關係的,也不要,要那種真的有用的,那種沒有用的,到我們公司來,也沒有用。”


  他們最後還是要看業績的,業績不好還是要滾蛋的。


  所以傅井晨也不著急,他們要談的話,還是可以在談的。


  “好的,還是按照之前的流程來,我們會安排好的,不會有什麽問題的。”


  人事部對於傅井晨找人的要求已經很知道了,是什麽樣子的,他們很快就可以做好。


  “最多下一個月我要看到信的實習生,還有整個辦公室裏麵變成另外一種樣子,不能是跟現在一樣的情況。”


  跟現在一樣的情況是指,還是有人渾水摸魚。


  人事部的人早就已經提醒過有一些人了,不能再這樣下去了,但是主要傅井晨不開口,他們壓根就不相信。

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