以儆效尤

  因為姥爺的事情，嚴童玄在家裏休息了一個多月的時間，這一個多月以來他一直沒有去公司，空子默也是擔心他一個人在家裏出什麽事情，便也是一個月不去公司，自己的工作也不管了。


  兩人的這行為讓鄭易平很不理解，好幾次找嚴琦討論，是否將公司的大任交到這兩個年輕人手上。嚴琦對於兩個人這樣的狀態也感到很擔憂，他不知道如何給鄭易平回複。


  這天，鄭易平又來到嚴琦辦公室，嚴琦正在看文件，見鄭易平倆了就知道是為了他們兩個人的事情。看了一眼鄭易平，自己歎了一口氣，說：“老鄭啊！我知道你是為何事而來，他們兩個的事情，我現在也是束手無策啊！”


  鄭易平見這麽說，便也不去說那些自己已經想好了的客套話，便直奔主題：“他們兩個目前這樣的情況，我也不放心啊！雖說這企業是你一手打拚出來的，我作為外人也不該多說什麽，但是作為和你一起摸爬滾打過來的老戰士，我也是不像就這樣毀了我們的心血啊！”


  “你這話說的在理，但是他們兩個現在這狀況，還需要更多的磨練呢！”


  “你說說現在這些年輕人，怎麽一個個都如此的情緒化，這將來都是要幹大事的，縱使這樣優柔寡斷怎麽能行。這幹事業和生活不一樣，該斷則斷，縱使將生活中的情緒帶到生活中，也怎麽能行。還有這也給公司其他員工樹立也一個很壞的榜樣。這以後要是其他的員工也如此效仿，那以後這樣的規章製度起步成了擺設？”


  “哎呀！老鄭，沒有你說的這麽嚴重，充其量讓是大家在背後嚼嚼舌根而已，也成不了什麽氣候。”


  “你看你，公司管理大家就求一個公平，要是所有人都知道你對自己的兒子是不過問，由著性子來，那以後他坐上公司的第一把交椅，怎麽服眾？”


  嚴琦被鄭易平這話說的也是無言以對，有點兒厭惡的看了他一眼。他也知道鄭易平這麽著急是在為公司著想，但是礙於自己對兒子從小的虧欠，好不容易化幹戈，自然要處處都遷就兒子。即使自己也對這兩個孩子這次的事情很不滿意，但是姥爺的離世，務必會讓嚴童玄不知所措，有這樣的情緒也是意料之內的。但是他沒有想到持續的時間會有這麽久，可見這孩子對於姥爺的情感是很深的。


  但是嚴琦不明白，嚴童玄和姥爺感情好隻是其一，還有一個原因正好是和嚴琦有著很深的關係。嚴童玄自小和母親生活在姥爺家裏，而嚴琦有因故不能陪在身邊，雖為姥爺，在嚴童玄心中也視為父親。姥爺的離世太過突然，因而讓嚴童玄一時無法接受。


  鄭易平見嚴琦看了自己一眼，陷入深思，也看出來嚴琦沒有懲罰兩個人的意思。其實鄭易平也不是什麽有心機的人，也希望兩個孩子能夠接受磨練能夠在以後可以接受更大的挑戰。但是站在公司發展的立場，他覺得這次必須的對嚴童玄兩個人有所懲罰。


  再說了，因為這件事情，現在公司已經在傳出嚴童玄是嚴琦兒子的流言，這樣一來更是讓員工更是不能接受這種皇親國戚式的管理辦法。那企業還怎麽發展，還怎麽可以服眾，等到有一天兩個人接受公司的大小事務，反對的聲音更勝。


  想到這裏的時候，鄭易平不顧嚴琦對自己此刻的厭惡，又接著說：“老嚴，你也不要對我有什麽意見，我也不是因為什麽非得和這兩個孩子過不去，而是麵對這樣的事情，我們不做出點動作，對於之前有過處分的員工來說就更是怨聲載道。還有公司目前正在趨於年輕化發展，要是今後所有年輕人都群起而效仿，那後果真是不堪設想啊！”


  “那你說說應該怎麽辦？把他們開除了？”經鄭易平這麽一說，他也意識到這個問題的嚴重性，同時也想到了當時他們部門的事情，也將吳震降了職。這事情對於吳震來說就很不公平，心中肯定是憤憤不平。要是這件事情處理不當，一個是流失吳震這樣的人才，也會對其他項目的經理和員工與所影響。


  嚴琦不等鄭易平給出意見，便將沙銳叫了進來，說：“你讓他們去通知人事經理來一下，一會兒你也一起過來。”說完沙銳出去了。轉向頭對鄭易平說，“這事情我想聽聽他們的意見。”


  聽嚴琦這麽一說，鄭易平也露出了笑容，他知道自己說服了嚴琦，笑道：“也好，這事情讓他們決定對於兩個孩子也有好處，第一斷了所有人覺得我們徇私舞弊的想法，第二他們也會礙於你的麵子從輕處理。”


  “要是這麽說，咱們這次就將這事情動靜弄大點兒。”


  “怎麽弄大？看來你已經有辦法了？”鄭易平比較好奇的問道。


  “我沒有處理他們的辦法，但是我現在有一個想法，回頭和沙銳還有人事經理商量一下，讓他們組織各部門的經理開個會，將他們兩個人的身份公開了，既然有人傳了，所以就不要在這樣遮遮掩掩的，反而不好。”


  “那兩個孩子知道嗎？”


  “兩個孩子那邊我回頭和他們談一下，應該沒有問題。”嚴琦此時感覺對此事運籌帷幄，這對於他們來說應該不是什麽壞事。


  “也好，也算是這接他們對那些蠢蠢欲動的人做一警示。”