第527章 辭職
下午
從咖啡廳回來的袁天帆，在做完手頭上的工作之後，便開始寫辭職信。
在寫完辭職信後，袁天帆拿著辭職信，朝著沈粥的辦公室走去。
一般情況下，匯豐銀行的員工想要辭職，是不需要沈粥直接審批的，隻要把辭職信往主管那一遞，等著上麵審批，移交工作就行。
隻不過，袁天帆沒有那麽多時間繼續在這幹耗著，要是上麵十天半個月不批準，楊辰那邊可不好交代。
當然了，什麽都不寫，直接走人也是可以的，不過一般人很少那樣子做，特別是像他這種以後說不準還得跟匯豐打交道的人，是絕對不能那樣子做。
咚咚——
“請進”
辦公室裏，正在忙工作的沈粥聽到敲門聲，手上動作並沒有停，頭也不抬，應了一聲，便繼續手上的工作。
‘哢’袁天帆聽到回應後，推門而入。
“董事長”
沈粥見不是自己秘書，抬頭看了一眼，隨即放下筆，笑道：“是天帆啊，有什麽事嗎？”
對於匯豐銀行的華人員工，沈粥心裏都是有數的，這年頭能夠進入外資洋行的華人，九成九都屬於精英人才。
像匯豐銀行這種大財團，能夠在總部工作的，那更是精英中的精英。
“董事長，這是我的辭職信。”袁天帆微躬著腰，上前將手上的辭職信遞到沈粥麵前的辦公桌上，
“呃…”聽到袁天帆的話，沈粥先是一愣，隨即忍不住好奇，“你要辭職？”
“是的，董事長”袁天帆點頭道。
沈粥拿起桌上的辭職信，也沒有拆開看，隨口問道：“是工作上有什麽事不順心嗎？”
沈粥雖然有些疑惑袁天帆為什麽會跑到自己這裏來投辭職信，但是員工離職，他總是要問問原因。
要知道，匯豐銀行可不止袁天帆一位華人員工，作為匯豐的大班，他有必要了解內部員工的情況。
“是楊生想請我到恒生銀行工作。”袁天帆猶豫了一下，最後還是老實交待了，畢竟這種事情想瞞也瞞不住。
“摁？”原本還有些不在意的沈粥，聽到事情牽扯到楊辰，一時間看向袁天帆的臉色，變得古怪起來。
如果是普通離職還好說，可現在明顯是挖人跳槽，聯想到上午楊辰剛從自己這裏拿走恒生銀行百分之五十一的股份，這轉頭就又從自己這裏挖人。
沈粥心裏一時間，仿佛有一萬隻草泥馬奔騰而過。
他倒不是真的生氣，挖人這種事情，匯豐銀行內部時有發生，特別是像袁天帆這種華人員工，不管是跳槽還是被挖，都是很平常的事情。
大家一開始進匯豐銀行，衝的就是匯豐香江第一行的名頭，隻是等進了匯豐之後，才猛地發現想要在匯豐銀行混出頭，光有能力是遠遠不夠的，想要進入匯豐高層，單單華人這一身份，就阻攔了大多數人。
所以，很多華人員工在幹了幾年之後，積累到一定經驗，便會直接走人，去別的外資銀行或是華人銀行工作。
‘鐵打的營盤，流水的兵。’
說的就是匯豐銀行這類外資大財團公司。
十分鍾後，袁天帆一身輕鬆的從沈粥辦公室裏出來。
從頭到尾，沈粥那位大班王都沒有出聲挽留他，至於原因嘛，很簡單，那就是他還不夠資格讓沈粥那位大班王出言挽留。
他隻是匯豐銀行財務部的一名職員，雖然能力出眾，但畢竟不是財務主管之類的中高層員工。
雖然心裏有些遺憾，也有一點不忿，但勝在沈粥同意了他的辭職。
有了沈粥的同意，他就可以直接收拾東西走人了，不用等十天半個月的辭職申請期。
回到財務部，袁天帆跟自己頂頭上司，財務主管說了辭職的事情。
財務主管很驚訝，想要挽留袁天帆。
雖然匯豐銀行人才很多，但袁天帆屬於其中的佼佼者，必要的挽留還是要的，但是當袁天帆把向沈粥辭職的事一說，財務主管頓時噎在當場，啥話也說不出口了。
連大班王都同意了，他一個小小的主管還有什麽好說的，隻能召來一名員工，讓他接手負責袁天帆的工作。
不巧的是，主管召來的人，正好是鄭嗨泉。
兩人上午都答應了楊辰的招攬，不同於袁天帆直接把辭職信往沈粥哪裏一遞，就直接風風火火走人了。
鄭嗨泉則是準備先把辭職信遞給自家主管，好等上麵安排，鄭嗨泉屬於那種做事穩如汪的一類人，如果不是楊辰用財務主管的職位誘惑他，他不見得會從匯豐這裏辭職。
已經有一個手下準備走人了，現在又來一個，一天走倆，這在匯豐銀行財務部雖然不是什麽稀罕事，但也很少見了。
一時間，財務主管內心一頓媽賣批。
就在財務主管想要詢問一下情況的時候，沈粥的電話過來了。
袁天帆走了之後，沈粥雖然沒有說什麽，但畢竟挖走他的人是楊辰，所以沈粥也想了解一下情況，看看對方是不是真的很有能力。
當然，也就是問一下，即便對方真的很有能力，像這種心思已經不在公司的員工，沈粥也不會強行挽留。
在召來財務主管負責人了解情況後，沈粥點了點頭，便準備讓對方下去。
“董事長”
“還有什麽事嗎？”沈粥疑惑的看了一眼自家財務主管，隨即瞥見對方手上的辭職信，頓時瞪大雙眼，“你也想辭職？”
“是”被沈粥一瞪眼，財務主管嚇了一跳，下意識脫口而出，不過話剛出口，財務主管馬上就反應了過來，“啊，不，不是，董事長我沒有想辭職，這是我手下另一位的辭職信。”
沈粥：“……”
原本沈粥心裏已經把楊辰祖祖輩輩罵了一遍，挖小員工就算了，我堂堂匯豐大班王，宰相肚子裏能撐船，就不跟你一個小輩一般計較了。
可如果連主管一級的人都挖，那就有些過分了，小職員走了也就走了，並不會影響一個部門的正常運作。
但高級主管不行，一旦一個部門的高級主管被挖走了，整個部門都會受到一定的影響。
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