第15章 改變心意
“另一方麵，”付田接著說道，“謝總把您招進公司，當然是讓您為了公司發展的更好服務，你想想看，如果今天開除了吳高，那麽大家都知道凱江公司的這件醜事，以後還有哪個模特敢來我們公司應聘？”
“嗯，說的不錯，繼續。”劉海聽了她的話，覺得付田分析的很到位，就讓她繼續往下說。
“因此吧，我個人認為你還是手下留情放了吳高避免好，一來讓大家知道您是一個好相處的上司，二來對他威逼利誘之後讓他絕口不提這件事，對公司的形象也大有裨益。你覺得呢？”付田在一邊建議道。
“嗯，你先出去，我考慮考慮。”劉海內心已經認同了付田的想法，但是為了維護自己的麵子，順便讓外麵的人能記住這次教訓，他決定在辦公室內多呆一會兒，要知道內心的煎熬可比肉體上的折磨痛苦的多。
遙想當年，那時候劉海可能隻有16.17歲吧，由於輟學，很早就進入了這個複雜的社會。
自己的第一份工作是在一家大飯店做服務生，那時候的自己沒有見過世麵。大飯店的裝飾富麗堂皇，使他覺得自己好像進了皇宮一樣，做什麽都提心吊膽，害怕一不小心損壞了什麽，賠不起。
有一次，一位客人點單的時候剛好是他在一旁記錄，那位客人點了一大桌菜，同時還叮囑了所有的食物裏都不要放香菜，他會過敏。當時的自己不知道怎麽回事，前一秒還記得這個事，到了後廚的時候硬是把這件事拋之腦後了。
菜很快就上齊了，那位客人想著自己特意叮囑過，飯店應該不會犯這種低級錯誤，於是就放心大膽地吃了起來。他不是沒有聞到香菜的氣味，但是在吃的過程中並沒有看到一點兒香菜的影子。
五分鍾過去了，客人突然出現了過敏反應，臉上一粒粒小紅點呼之欲出，身上也癢癢的難受。客人叫來了主管詢問怎麽回事，在得知什錦魚裏麵有瀝過的香菜汁之後，頓時拍桌而起。他要求必須給他一個交代。
主管沒辦法隻好叫來了自己，在看到客人之後，才突然想起來他說過的對香菜過敏。劉海不知道該怎麽辦，隻能直愣愣地站在原地，頭低著不停地道歉。
那個客人可能是因為看到自己也隻有才十六七歲的樣子，不忍心過於指責，隻是告訴他以後做事要認真一些，今天的事情就算了還開玩笑說希望下次來吃飯還能是劉海來給他點單。
雖然這件事就這樣過去了，但是自己的心裏一直有一個疙瘩，一個星期之後自己就主動辭職了。
那個客人沒有追究他，還大方的原諒了他，可是內心的煎熬比實際的懲罰更讓人無法忍受。
他想起了自己當年受到的煎熬，頓時更堅定了內心的想法:不開除他，就讓他煎熬著。更何況，得饒人處且饒人的道理他不是不懂。
想想謝總，自己未來的女仆，說不定因為這件事又能提升對自己的好感度，何樂而不為！
不過他有些想不通為什麽柳紫凝對自己的好感度會下降，明明自己今天就救了她兩次，按理說好感度應該會刷刷刷地往上升，可是事與願違。唉，頭大。
門外。
付田出來後對著吳高他們幾個人說道:“我已經盡我最大的努力來說服劉經理了，至於最後結果怎麽樣，我也不能保證，不過應該還能讓你們留在公司，其他的不要奢求太多了。”
吳高和幾個保安在旁邊連連點頭，還是不是用袖子擦擦額頭上冒出來的冷汗。他們現在也沒有別的辦法，付田是他們最後的希望。
柳紫凝在旁邊聽著，她也知道今天的事肯定不能鬧大，但是沒想到劉海居然就因為付田幾句話就會改變主意。
“柳小姐，您好，還沒有自我介紹，我是劉經理的秘書，付田。”付田走到柳紫凝麵前，打著招呼。
“你好，我是柳紫凝。”柳紫凝還沉浸在自己的世界裏，隨便應付了一句。
“柳小姐，您現在已經是我們公司的內部人員了，還是重點培養對象，我希望您可以為我們公司著想，不要做損人不利己的事。”付田又在勸著柳紫凝，她這個秘書做的真心不容易。有時候她自己都會想，為什麽自己明明可以靠臉吃飯卻非要靠才華。
柳紫凝雖然說聽到自己已經是內部人員還是重點培養對象的時候有些吃驚，但很快就平複了，柳紫凝不傻，她知道，付田之所以這樣說是為了堵自己的口。
“嗯，我明白了，你放心吧，今天的事我肯定守口如瓶。”
“好的，劉經理果然沒看錯人，柳小姐果然識大體，值得培養。”付田聽到柳紫凝這麽說，一時高興說漏了嘴。
“什麽，這個和劉海有什麽關係？”柳紫凝疑惑了，難道劉海對她簽約這件事有什麽她不知道的助力？
“是這樣的，在第一次看到您的資料的時候，劉經理就果斷地決定錄用您還把你放入重點培養對象名單，我勸過他，他卻說看到了您的潛力，想給您一次機會。”付田給柳紫凝認真的解釋。
“哦～”柳紫凝盯著付田看了一會兒，發現她說的很真誠，一點兒都不像在撒謊的樣子。內心有些波瀾，為什麽劉海會錄取自己，難道真的是因為自己的魅力。柳紫凝沒有這麽自戀，她也考慮到了劉海可能是因為之前有一麵之緣才會對她照顧有加。
柳紫凝內心的氣頓時消了不少。
付田又在門口等了一會兒，看了看表，就去敲門催促劉海，“劉經理，時間差不多了，您考慮的怎麽樣了？”
屋內的劉海看了看時間，20分鍾，夠了，想必他們肯定認識到了自己的錯誤。
“嗯，都進來吧。”劉海說道，心裏還在想著應該給他們什麽樣的懲罰。雖然說好了不開除他們，但是小懲大誡還是必須的，要不然日後自己在公司還怎麽立足？！