第1146章 b太厲害

  火燒眉毛,華嫿反而有些沉不住氣。


  “華風,要不我們把技術直接給賽亞得了!”


  華風不同意。


  “我們現在給了技術,莫然更不會回來……”


  他繼續:“你們想想,本來莫然就是想替風起做點事,現在,你把技術拱手相讓,她更接受不了!”


  事實確實如此。


  華風想了想:“這樣吧,我叮囑莫然,最近不要和我們見麵,多餘的事情也不要做,就安安心心呆在賽亞,好好做那邊的研究員,大姐你呢,就研究怎麽讓何漢文血脈逆行,到時候整的他們走火入魔,莫然估計也就能安心回墨格了!”


  華嫿華格格聽言,都認同。


  那邊莫然因為拿不準魏虎的想法。


  所以華風提出不讓她有多餘動作的時候,也同意了。


  華風三人這才安心。


  大概四五天後,華格格,華嫿將王凱一眾賽亞的員工集中到一起,說要公布最近的研發方案。


  王凱最是狡猾。


  偷偷帶上攝錄機,藏在項鏈吊墜內。


  來墨格這麽長時間,都沒接觸到核心技術。


  是時候拍點東西,回去交待何漢文了。


  華嫿表示:“最近,墨格研究出的李清照三代,已經能實現自主跳躍台階…… ”


  在她的演示下,李清照身穿古裝, 輕盈的在高低錯落的障礙物上,輕盈跳躍。


  王凱不動聲色的錄製視頻,還不忘提問,記筆記。


  學習整整進行了三個多小時。


  才把最核心的技術展示完畢。


  王凱急於報喜,忍者激動的心情,硬是等到晚上出了辦公室,才給何漢文撥出電話。


  “董事長,成了!成了!”


  何漢文正在加班,聽王凱這麽說,不禁坐直身子,催問:“他們有成果了?”


  “對對對,是關於機器人跳躍的!華嫿讓我們全程學習,我錄了視頻,但是還沒有進行自主調試。”


  何漢文驚喜的朝身旁的裴助理和魏虎招手:“你不用調試了!直接發回來!我們做調試!”


  王凱將錄像發回來後,何漢文當即就轉發給了莫然。


  莫然在智能機器人研究上,天賦也很高。


  雖然不及華嫿。


  但一般人也趕不上。


  這會兒,莫然正窩在床上思索。


  收到錄像後,她即刻放到電腦上,仔細觀摩。


  華風和她說過,要讓賽亞血脈逆行。


  可從錄像上,並不能看出有什麽不妥。


  差不多研究了三個小時,莫然都不得要領。


  翌日。


  莫然剛到公司,何漢文就電話將她叫到實驗室。


  原來,何漢文已經安排員工,開始調試了。


  “一定要快!墨格的技術已經出來了!我們要調試!調試的過程中,要創新!最後拿到媒體,我們出來的東西,比墨格的要好!”


  何漢文動員完,急匆匆朝莫然招手:“快快快莫然,還是你主導!剛才的話,你都聽見了吧,記住要創新啊!”


  莫然點頭。


  在別人還是一頭霧水的時候,莫然已經將華嫿的技術掌握了個八九不離十。


  所以,她操作起來,要比別人得心應手,而且看問題,也宏觀的多。


  圍觀的何漢文,滿意的看著莫然,並示意裴助理和魏虎上前。


  “你們看,我說的沒錯吧,莫然的技術最過硬!甭管她是不是墨格的人,反正能為我所用,就是人才!”


  其實,何漢文之所以打消了對莫然的懷疑。


  也是因為最近這些天,安裝上秘密監控後,掌握了莫然的行蹤。


  往常,何漢文隻是知道莫然工作努力。


  但是,他很少親眼見過。


  現在,監控就在莫然辦公室。


  莫然的一舉一動,都在何漢文眼皮子底下。


  可以說,賽亞整個公司,包括何漢文在內,沒有一個人比莫然更努力。


  每天,她都是最先到辦公室。


  然後在辦公桌前,一坐就是一上午。


  期間,要接打電話谘詢機器人材料,安排工作。


  同時要在電腦上做機器編程。


  下午就泡在實驗室。


  晚上再到辦公室寫報告匯總。


  就連中午飯,晚飯,都是在公司解決。


  可以說,他們監視的這幾天,莫然幾乎沒有休息過一個小時。


  這樣的員工,何漢文能不愛嗎?

  眼見何漢文興致勃勃。


  魏虎和裴助理也不好掃興。


  隻好陪著何漢文。


  經過一天一夜的調試,賽亞機器人,終於也和墨格的機器人一樣,實現了跳躍平衡。


  期間,莫然也發現了華嫿埋在程序裏的“炸彈”


  這個炸彈基本上可以理解為,是利用次數來作為引爆的設置。


  定時炸單是利用時間。


  而這個,是利用次數。


  也就是說,在調試的次數之內,賽亞的機器人都是表現正常的。


  而一旦超過次數,賽亞機器人就會出現異常反應。


  而這些異常反應,是致命的!

  為了區別墨格的機器人。


  賽亞機器人外形是那種和人類有嚴格區別的樣子。


  這也就導致,人們對這類型的機器人,在精密度方麵,要求比較高。


  所以,如果賽亞機器人發生故障。


  將對賽亞公司造成不可逆的負麵影響。

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