第152章 研修組合

  張麗看著王天邦一會，笑著說:

  “不是這樣的，王老師。我剛到日本，有點不熟悉，所以到處走走，熟悉一下地裏環境，忘了你今天來。”


  “哦，我聽說你是從外語學院畢業的，而且學的是日語專業？”


  “是的，王老師！所以，我可不可以，不參加你這個學習呢？”張麗很自信的問天邦。


  “那你的意思，就是我教的東西對於你來說就不用學了？沒用是嗎？”天邦改用日語和張麗說。


  張麗也不示弱。“你多想了，王老師，其實你教的這些知識，教材我都看了一下，覺得日常會話多一些，比較簡單，這些我想我是沒問題的。”


  “其實，我也是想和你認識一下，互相有個了解，也很想多多請教你？”


  “不敢當王老師，我學的日語也不是太好，還有很多應該向你學習的，書本上的知識應該沒什麽問題，現在對於我來說，最重要的是口語不太標準，所以，我想多接觸一下日本人，練練口語，所以，王老師你還要給我開綠燈啊！”


  天邦一聽張麗這麽說話，就笑了一下，說:“你日語這麽好，確實不必聽課的，隻是每月一次的組合考試，你還要準備一下，因為你還是要去參加的吧！所以抽空看一下她們的筆記，這樣就能會容易一些。”


  “是的，我也不想搞什麽特殊化，考試前，我會好好複習的。謝謝你！”


  天邦說的組合，其實很龐大。她們這個縫紉組織，最初是有一家會社KK創始的。創始人是kk會社的社長。


  他的弟弟，當時在中國東北某外語學院留學，漸漸的他發現，日本和中國的工人工資差距非常之大，而且產業工人的數目也極其廣大，日本當時已經經濟發展遲緩，低端產業工人已經很難找了，所以決定在中國建立了合資企業。


  是一個小工廠，一邊生產著，一邊向日本輸送研修生，也就是縫紉工人。隨著輸入的研修生越來越多，就成立一個組合，以便於管理。


  組合會每月一次在總部開會，分散在各個公司的研修生都要參加。總結在日生活等等方麵的問題，並舉行一場考試。前十名會得到獎勵，每人至少一千日元，六十分以下的會罰款每人至少也是一千日元。


  這樣獎得少，罰的多，組合的費用大概也會有些結餘吧，當然還有各公司拿的會費是大頭的，研修生普遍稱他們是運人組合。


  運人組合每年還會組織研修生旅遊，會餐，基本每年一次，和考試一樣。


  對於研修生學的這點東西，張麗一看，都是小兒科，根本沒看在眼裏，所以也不想浪費時間在這上，有這時間不如出去打工。


  如果上課開了頭，之後也會為自己的打工製造時間上的困難，所以從一開始，張麗就是打算獨來獨往的，所以直截了當，幹脆的一開始就拒絕上課。


  天邦也是想會一會張麗，看看她到底是什麽水平，這一對話下來，確實無可挑剔，這樣部長問起來，也有話說，於是就特赦了張麗。


  天邦一看時間也該回去了，於是起身告辭，臨走前，和她們說，:“對了，我才想起來了，留學生有個可以去電視台，當嘉賓的機會，你們要不要去？”


  （待續）

  （本文純屬虛構，切勿對號入座）