第845章 先下一城

  “我支持段書記的意見，推動形成綠色發展方式不僅是中央的要求，也是大勢所趨，是漢南未來發展的必然方向！.……”黃奇石的發言倒是不長，言簡意賅。說完黃奇石就像完全沒發現汪國方正用能殺人的目光死死盯著他，若無其事地低頭喝起茶來。


  如果說劉明昊站出來隻是讓支持段昱一方聲勢大漲，黃奇石的支持則是徹底改變了這次常委會的膠著局麵，幾個本來還在觀望形勢的中立常委也紛紛表態支持段昱的觀點，汪國方縱使準備了一肚子的反駁之詞也已是回天乏力，他自知這一回合是自己這方輸了，也沒有再無謂地跳出來反撲，最後段昱的第一項提議順利在常委會上獲得通過，先下一城！

  汪國方自然是不甘心的，憋足了勁要扳回一城，所以等第一項議題舉手表決完畢後，他就迫不及待地道：“段書記，昨天的書記辦公會上關於秦書記留下來的那份幹部調整名單討論沒有結果，接下來是不是繼續討論一下這個議題.……”。


  汪國方之所以迫不及待地要討論這個議題自然是心中有底的，這份幹部調整名單是秦海濤還沒有離任前就在常委會上討論過了，可以說既是秦海濤意誌的體現，也照顧到了除段昱和方東明兩位後來者之外的在座大多數常委的利益，隻是後來中組部突然派了考察組下來，並下達了考察期間禁止突擊提拔幹部的禁令，這才拖到了現在，所以汪國方一點不擔心再次出現討論第一項議題時那樣的意外。


  果然常委們一聽要討論那份幹部調整名單，本來靠在椅背上的身軀又再一次挺直了，幹部調整向來是常委會上的重頭戲，也是各位常委培植自己勢力的最好機會，這是關係他們未來在漢南省政局中的權力地位的頭等大事，自然是要寸土必爭的。


  段昱自然知道汪國方迫不及待地提出這項議題是何居心，微微一笑道：“這個問題肯定是要繼續討論的，不過在討論之前我想先說一個人，就是我剛才提到過的江永市的那個基層幹部，關於那個廢棄尾礦壩的情況我其實之前也從江漢大學一位教授那裏了解到了一些情況，所以我當時讓我的秘書蓋世傑把有關的材料也轉到了有關部門，相信在座的也有不少同誌看到過那份材料，我本想著有我這位省委書記的重視，這個問題一定會得到很好的解決，可結果呢……”。


  “我們的環保廳和安監局等有關部門在收到我轉過去的那份材料以後所采取的措施就是下了幾份文件，然後派了一個工作組下去督察，可直到尾礦壩發生潰壩，這個工作組才剛剛抵達江永市，而我們的地方政府在接到文件後采取的措施則是由市裏撥了三十萬的治理費用，這三十萬到縣裏就變成十萬，再到尾礦壩所在的鄉鎮就隻有五萬塊了！同誌們，你們覺得五萬塊能夠解決好一個這麽危險的尾礦壩的治理和防護問題嗎？！.……”。


  說到這裏段昱突然用力一拍桌子，嚴厲道：“當然不能！所以我以為能夠得到很好解決的尾礦壩問題還是出事了！如果不是那個當地的基層幹部經驗豐富，處置得力，領著村子裏的老弱病殘在事發前在尾礦壩下方築起了一道簡易攔截壩，為後來的搶險隊贏得了寶貴的緩衝時間，後果簡直無法想象！……”。


  “這次的尾礦壩潰壩事故最終沒有造成惡果，可以說那個基層幹部居功至偉啊，說句不恰當的話，他不僅挽救了尾礦壩下方那個村子的老百姓的生命，也挽救了我和在座不少同誌的政治生命……”。


  汪國方見段昱又開始濤濤不絕了就皺起了眉頭，心說這家夥又開始故技重演了，討論第一項議題的時候就是這樣把自己的節奏打亂了，才出現了意外，這回說什麽不能再讓這一幕重演了，就忍不住插話道：“段書記，我插一句啊，這個和我們討論的問題關係不大吧？如果段書記想提拔這位基層幹部，我沒意見，犯不著拿到省委常委會上來討論吧？……”。


  段昱對汪國方突然插話的失禮行為倒是沒有太惱怒，用手指點了點他嗬嗬笑道：“誒！國方同誌你提到重點了，這和我們要討論的問題還真有很大的關係，剛才我提到這位幹部我雖然也不是很了解，但是從這件事可以看出這位基層幹部工作經驗豐富，辦事得力，而且很有責任感和正義感，連國方同誌也認為應該提拔重用，可是我做不到，因為我後來了解了，這位基層幹部已經年近退休了，他在鎮上幹了一輩子，最後的級別還是一個普通辦事員！.……”。


  “那位幹部我沒有去見他，至於他的傷勢什麽的我也隻是知道沒有生命危險，但是有很大的可能會重金屬中毒，因為當時他的全身已經被水流夾雜泥沙碎石，給打的遍體鱗傷。又有著泥水以及尾礦渣水的浸泡，有毒物質已經進入體內。但是我聽到他說的一句話，那就是，我是個黨員，那個時候，我不上誰上？……”。


  “大家聽到了嗎？這就是一個將近退休的基層黨員說出的話！我沒有進去，沒有去看他，那都是因為我覺得沒有臉去見他，見到他也於事無補。要是他年輕，我會進去，要是他重傷，我會進去，但是他已經將近退休了，還是一個連級別都沒有的辦事員，我見了他能說什麽呢？.……”。


  說到這裏，段昱突然提高聲調，用力一揮手道：“同誌們，那麽問題來了！為什麽這麽優秀的基層幹部卻不能得到提拔？如果不是因為這次尾礦壩意外事故，我可能都不知道有這麽一位優秀而有獻身精神的基層幹部，這說明什麽問題呢？說明我們的幹部選拔製度和體係出了問題！……”。