第一千零九章 有意思（第四更）
得到老領導這種評價的，周正心裏的一個榮譽感和責任感，噌的一下就不斷的開始湧現起來了。
說實話領導就是領導，人家說話的水平高的簡直沒邊兒了，周正就算是兩世為人特別有經驗，對很多事情也是很敏銳，但這一刻在麵對老人讚許的目光時。
他也沒有撐多長時間，很快就淪陷了。
他不說這位領導大人說話真的很有水平，而且很有分寸，在一個小屁孩麵前尚且能夠對他如此的正兒八經，而且還能用出相應的態度。
這其實很難得說白了，有時候周正在麵對很多人的時候，都不一定能有一個正兒八經的態度呢，人家把官兒做到那個份上，還能夠對他一個小年輕這麽的重視。
這一方麵確實是對他的能力做出了相應的一個肯定，但又何嚐不是對他的一個深切的希望呢，周政其實也知道在這位領導麵前。
人家之所以在這個時候做出這樣的一個態度，更多的一個想法是希望能夠讓周正在優秀的道路上越走下去，但其實說實話。
周正本人在麵對很多問題的時候，壓根就不能呈現出一種很特殊的態度。
因為領導幹部在很多事情在很多方麵，都不是太會有一些很特殊的一個想法，而且感情的事情吧。
有時候沒有想象的那麽簡單，就像是旁若無人的一些感情。
很多時候在這些感情的流露當中。
有時候就會有一個很特殊的感情流露出來，但是說白了感情的變化和思維模式的一個庫爾騰，現出自身想要的一個狀況。
……
應領導相邀。
周正也跟著一起過去湊熱鬧了，說白了也就是進行一個成果上的展示。
然後在傳媒行業當中。
至少在人大的傳媒學院，各方麵的蓬勃發展，也確實是讓很多人看到了人大在傳媒行業領域當中較為前沿的一個能力和思想模式的一個擴展，怎麽說呢，人大在全國範圍內絕對算得上是優秀的傳媒行業發展基地和孵化搖籃。
往後京都廣播學院改名為中傳之後，其實名氣上也就是增加了一些，但說白了和人大傳播學院比起來的話，差距也是比較大的，盡管那個時候人大的傳播學院其實已經失去了很多優勢。
而且一些比較厲害的師資力量，也在不斷的喪失著。
但盡管是在那樣的情況下。
以行業發展的近況來推斷當時可能展現出來的一個過程，也能夠很明顯的看到。
行業發展所帶來的一個前瞻性確實在人的市場環境當中處在一個比較重要的條件裏。
帶著大領導進行視察工作，其實是一種挺讓人覺得尷尬的事。
尤其是老領導，似乎對周正挺中意的。
再說一些話，做一些事兒的時候，都會去詢問周正的意見，而且更為重要的是那些學生眼看著周正過來的時候，眼睛都是在冒星星的。
甚至於在那些學生裏麵。
有一個大三的師哥，在看到周正的時候，整個人內心深處無比激動。
以至於把身旁的大領導都忽略了。
在當時的那個情況下，周鄭整個人其實是尷尬的很的，你說你也真是的，在人領導麵前不好好表現，你擱我麵前在那胡說八道幹什麽呢呀啊。
難不成這些搞傳媒的都沒有顏色嗎，不過他也是搞傳媒的呀，看來這哥們還是應該搞研發呀，以後要是放出去的話，說不得根本就沒有辦法適應行業當中的一些規則和發展的條件。
對於周正來說，心裏的琢磨和內心深處的感受，都能夠有相應的體現和擴張。
而在感情的影響和思維模式的引導當中，領導也總算是知道，周震在這些學生裏麵確實有一個很高的位置，不過在麵對這樣的事情的時候，領導並沒有覺得周正這樣不好，反倒是誇他能夠在學生心中形成一定的引導力是比較好的一個事兒。
這樣周正有些尷尬的同時，多多少少有些無所適從，畢竟領導這麽誇自己，確實挺丟人的。
針對自己平時不在學校，然後四處的去跑去創辦工廠，去做一些別的事情的話，領導也給他提出了一些相應的條件，當然這個條件多多少少有些建議的感覺，周正可以去遵守，也可以不去遵守，這都和他自己有關係，但說實話，在麵對這種事情的時候，周正心裏多少有一些很特殊的情感在不斷流露，而且從感情的態度上來說。
心態的變化和思維模式的一個擴展。
其實也很有可能是想法的一個轉變，當然這個想法的轉變到底會呈現出什麽樣的一個態度。
到時候，這個手段又會有什麽樣的一個反饋？這還真是讓人無所適從。
不過不得不說。
多元化考核和發展以及各項學習的一個重要標準，確實讓周正覺得挺好的。
更為重要的是，那些明顯學了自己想學的東西的人，心裏的一個期許就不一樣了，原本他們學的那些東西學著學著沒有辦法進行改變，內心深處很尷尬的一些情況還是在不斷的擴展。
從思想模式上來說。
很多人在學習的過程之中，其實多多少少有一種自己想要追求的夢想，他們想著自己在學習的時候能夠不斷的提升自己，然後在擴張裏也能夠有不同程度的態度和影響，但不得不說感情的變化和內心深處的一個重要條件，也是影響他們心態的一個重要反饋。
相信這個領導應該也看到了。
也不知道原本學傳媒的這些人到底是什麽樣的一個態度，不過當領導看著他們朝著一個項目朝著一個目標不斷進取的一個態度和精神的時候，就已經知道了，如果全國的年輕人都能夠有開拓進取的精神，那他們的社會風氣也會有不同程度的一個擴張和影響。
說白了大學生在學校風氣當中的變化，承擔著一個主要的一個責任和義務，而且領導們其實也能夠看出來近年來大學體製的變化。
還有各種經濟效益的一個入侵，已經使得很多學生內心深處對於學校的一些規矩，或者對於行業當中的一些規矩早就缺失了，在這樣極端的情況下，很多事情的變化其實早就已經令人尷尬了。
但是從感情的變化和情感的影響上來說。
就算是一些老舊的思想觀念，在學生的影響當中應該也會處於一個很極端的點，畢竟從情緒的影響和感情的變化上來講，很多事情的反饋都不會呈現出很多人希望能夠得到的那個條件，而在感情的碰撞和情緒的影響上來說，沒有人能夠設想的條件，才恰恰是很多人願意去追尋的。
領導的視察工作很快，畢竟在那個位置上的人，每天要走訪的地方很多很多他們需要去關注的東西也更多。
說白了能夠分時間過來把這個事情看一看，學習一下，視察一下，再往後的政策當中進行提一級，這就已經是很不錯的一個事兒了。
而且不管怎麽說領導，隻要這次過來視察的話，到時候很多事情的變化，就會呈現出自身所需要的一個條件和位置，就像感情在變遷的過程當中，沒有人設想的條件，或許才是更加有力的條件。
午間，嚴校長原本說讓領導留下來吃個飯，把飯吃了再走也不遲嘛，但是領導說了，他這一次過來很滿意，眼看著這群小夥子們能夠在多元化的學習過程中創造出如此佳績，他作為國內教育行業發展的排頭兵，心裏特別高興自己以前做出的決定，總算是沒有令他失望呀。
怎麽說呢感情上的一些引導，情緒上的一些迸發就在這一刻展開了，不過最為重要的是領導在走之前，還是當著這麽多人的麵，又把周正拉住了，親切的拉住了周正的手，希望周正能夠在教育行業裏發光發熱，而且還說出了很多特別特別重要的話。
說白了，當時那個環境周正整個人是有些蒙住的，領導對他這麽重視嗎？他怎麽不知道呀？不過就算是領導對他特別特別重視，但有些事情領導可能設想的也不是那麽好，就像是他現在麵對的這些東西。
工作上的各種壓力簡直是層出不窮的。
但是這些所謂的壓力，在領導來了一句，小夥子挺好的，以後好好幹之後。
事情的轉變終於有了一種很特殊的條件，沒辦法呀，周正的實力強大之後，事情的變化終將會有了思維模式的一些引導和擴展，然後呢，感情上的一些變化，自然就有了自身所需要的各種條件，不得不說感情上的一些影響和條件當中的一個迸發，就是在心態和各種模式的擴展當中的一個重要的判斷方式。
等到領導的紅旗車走了。
幾乎是同一秒的時間，那一幫人的目光全部都放在了周正身上。
這讓周正有些尷尬的同時忍不住有些慎得慌的感覺。
這幫人想幹什麽呀？就算是領導對他挺中意的，就算是他和領導之間關係，還算是有那麽一丟丟的好，但不管怎麽說，他們也不能在這個時候有這麽樣的一個態度呀。
“呃……嚴校長還有各位領導，如果沒什麽事兒的話，那我可就先走了，我那邊還有一大群活呢，我要是不回去好好幹活的話，可沒人幫我親自動手哦，我先走啦……”
說話的功夫，周正腳底抹油就打算開溜了，在這樣的條件下他又不是傻子，萬一這幫人心裏琢磨著讓自己做什麽事兒的話，那他可就賠了夫人又折兵了，本來就是給老嚴麵子。
這要是因為這事兒把自己搭進去的話，那沒有意思。