第八百八十二章 投資意向書（第三更）

  “企鵝的發展其實還是很不錯的，最重要的是公司在發展的過程當中能夠保持公司的純粹性，能把手上的錢都用作研發，這一點是非常重要的，這也是我看好貴公司的原因之一，很不錯。”


  在進行商討的一個過程中，周正還是點出了這件事情。


  畢竟，企鵝現在的公司這邊確實比較偏僻。


  這也就是說明，他們不願意做那些比較貴的cbd的場所，願意把公司紮根在這裏，是鐵的心要做好項目的。


  也不知道這家公司是怎麽回事兒，反正20年後隻能成為一方資本巨頭的時候。


  自己當年的很多兼職其實早就已經化為烏有了，不過說實話，賺了錢之後，有多少公司能夠正兒八經的想著投資國內企業，或者說不去賺那些快錢也是應該去探索的一個很獨具特色的點。


  我其實也沒關係，有多少人能夠記得自己曾經發展起來之後所遇到的那些挫折呢，或者說就是因為當年遇到的那些挫折，才有可能造成內心深處的一個改變吧，然後很多人內心深處的想法改變了咱們公司的企業文化，或者能夠很直觀的說，在那種條件下，就算他們想要做出對國內發展行的有益的事情但是那一種行業已經沒有辦法適應他們的發展了。


  就比如說，在遊戲行業大家都是共同去發展，共同去進行一個相應的爭鬥的，而在爭鬥的條件當中，具體會呈現出什麽樣的一個方式，其實是就是最重要的一個點

  但是馬爸爸在他的電子商務領域，其實是說每一個行業都能夠產生一定的共同富裕的那個階段。


  也就是說，在不同的行業當中所能夠產生的效果也是不同程度的一個反饋。


  有時候不能單純的把某些事情，定義為發展起來的重要特色。


  “很感謝周先生對我們喜樂公司的一個認可，我們其實從剛開始發展的時候，當時就已經想好了，公司的進程和進步一直圍繞著做到優秀的產品為主要的目標，因此我們對其他事情可能就沒有那麽重要的一些偏向，所以從思維特點上來說，我們願意將公司內部的行業發展作為公司進行探索的一個目標，至於其他方麵，我們公司寧願在技術部門的投資上麵多花一點時間和精力以及金錢，也不會去設想在這個時候提升公司員工的一個可能能夠生存下去的一個東西，畢竟我們現在很多人其實在為公司幹活的時候，內心深處的想法就是，在這種條件下大家手裏都是有股份的，甚至從很特殊的層麵來說，我們做的這些事情都是為了我們自己公司裏的員工他們做出的那些事。


  他們所產生的經濟效益而已，如果能夠讓公司發展起來的話，到時候他們手裏所擁有的股份就能夠讓他們過得很好，所以我們在這樣的條件下能夠有一個優厚的進步。”


  其實就是現在比較流行的一個公司和員工一起成長的一個製度，怎麽說呢，在這樣的製度條件下，公司能夠和員工共同成長，共同進步，共同發展這是一個比較優秀，再往後的行業進展中，都能夠成為一個點飯的工作狀況和公司發展的一個情況。


  如果按照老舊的一些企業理念的話，員工為老板打工，到時候隻能拿到一部分的工資的話，如果真的是這樣的一個偏向性，那麽員工為什麽要死心塌地的在。這家公司在自己的這份工作上麵努力的去創造和拚搏呢，說的不好聽一點，他們就是幹多幹少一個樣，大家既然能夠在某些條件下幹出某些事情那就完了唄，很多事情沒有相應的，一個偏向所產生的利益的一個糾葛就會成為其中最重要的一個分配的條件和籌碼，如果失去了分配的條件和籌碼的話。


  那僅剩下的也肯定沒有什麽別的了。


  “這個發展模式很好，我覺得往後的行業發展就會處在這樣的條件當中，如果從某種程度上來說，公司為了讓自己能夠獲得更大的利潤而罔顧工作人員還有員工的利益的話，其實這種貪了小便宜吃大虧的想法那是要不得的，因為對於公司來說員工是最寶貴也是最珍貴的東西，如果創業者不能將這個東西理清楚的話，那就說明他們和員工在發展的過程當中不可能具有一個相同的目標和方向。”


  周正對於這件事情也有一個深入的了解。


  再怎麽說，他也算是有自己公司的人了

  所以從思想層麵上來講很多事情，那都是有一個理解和探索的。


  兩家公司的CEO針對於整件事情都有了相應的一個反饋。


  從思維理論上來說，真正能夠看出來小碼哥對自己有了相應的一個測試，不過這種測試也是一個善意的必要，如果他們要進行合作的話，很多事情肯定是要說清楚的，不可能因為他們手頭上有錢，然後企鵝公司就什麽都不顧，願意讓他們進行投資吧。


  要是真的，他們對於資本方麵的某些聯係，根本就不能形成比較重要的一些方式的話。


  那麽獨具特色的商業模式，也不可能有比較完備的一些進展，而在行業創造的過程當中。


  如果沒有具備行業發展的洞察力的話，那一個企業想要進一步想要擴展，簡直就是白日做夢。


  怎麽說呢，小馬哥對於周正確實有了一個比較明確的理解，在他看來這位年輕的不像話的一個人，確實是不用多說的優秀創業家。


  包括他的談吐，包括他對一些事情的看法，一些業務的理解啊，之類的都能夠有比較重要，而且比較直觀的一個態度和想法，這些想法從某種程度上來講，其實也是對他自身態度的一個理解，還有一個探索，然後小馬哥在詢問的過程之中，能夠看出來周的其實也在不斷試探著他，所以兩個人之間來來回回唇槍舌劍的也挺厲害，更為重要的是小馬哥一個人說話的同時，身旁還有其他的一些業務人員，說是針對於業務方麵的某些知識進行一個補充，但說白了也是對周正進行的言語上的一個衝擊，這種衝擊到底能夠達到什麽樣的第1步，能夠有什麽樣獨具特色的想法，其實對於周正來講。


  還真不是旁邊的劉胖子和楊帆能夠去幫忙說起來的某些話，要不然就是很多具備專業知識的東西，楊帆還能說上幾句，劉胖子壓根就不可能在這樣的氣勢當中站出來，他本人怎麽說呢，畢竟學曆方麵的很多事情限製住了他的想法和探究，因此很多事情從思維模式的一個擴展上來說的話，他並不覺得自己能夠說出什麽樣的話，因此就吃了一些虧。所以劉胖子內心深處多多少少有些不太舒服，琢磨著自己回去之後肯定要好好去做某些事情，不能夠給老板丟臉了，不管怎麽說，身為老板的第2名員工，身為華夢資本的工作人員，如果他不能提升自己的本事的話，怎麽為公司謀取利益啊？


  小馬哥和企鵝公司的那些人都能感受到，周正是一個特別能說的人，而且字字珠璣說的話全部都在他們公司的坎上，包括對他們公司一些技術層麵的一個大規模的一個理解，雖然從範圍上來說，他可能了解的並不是太多，但是談吐上多少有些歎息，確實做的挺不錯的，甚至讓技術部門的那個員工都想和周正多聊聊天了，不過對方是淺嚐輒止，很多事情說一半留一半，這讓他有些貓捉老鼠一般覺得整個人心直癢癢，怎麽說呢，一個優秀的企業家針對於某些事情就會有一個很特殊的判斷，而這種這種判斷的過程當中，其實技術層次的某一些理解就是需要一些引導，很多技術公司的一些人員或者說是他們的一些產品。


  其實有時候，就是在別人的引導和發展的過程當中一下子被引領起來的。


  這不能說他們不會在思維模式上進行相應的一個思考。


  隻能說，在某些思維模式的理解過程當中。


  造就的某些條件就已經成為了一個獨具特色的標杆性的一個進展，而這種進展如果有了標杆上的特色。


  這種思維模式上的引導其實是比較重要的一個特點，因為有了這種重要的模式之後，很多事情才會有相應的一個推脫，或者說是一個引導，而在這種引導的環境當中，這種理解既然已經成為了自身的一個想法，就會讓很多事情，很直觀的一下子被引導出來。


  “好了，既然前期的一些談論工作已經形成了一定模式，那咱們就先把這個投資意向書簽一下，然後再進行接下來的談判吧。”


  來之前，投資意向書其實已經拿到手上了。或者說他們其實已經做出了相應的一個探索，不過有些東西嘛，在沒有成為一定的模式當中，或者說沒和人家幾個公司進行聯係之後，肯定不可能自己做出某些相應的判斷，因此在思維模式上的某些理解和範圍都會有一定程度的一個理解。


  “這個當然。”小馬哥也覺得談的挺不錯的，所以接下來肯定就直接省略了好幾步，等到把投資意向書簽了之後，接下來要商談的肯定就是公司要投資多少錢，然後占多少股份了，這才是最重要的一個環節，而在這麽重要的一個環節的過程當中。


  具體會有什麽樣的探索和目標，也就成為了自身理解的一個重要的特色和特點。


  這個特點確實。成為了現在最重要的一個探索和談判的發展。