第八百六十四章 放心（第五更）
一頓操作猛如虎，總算知道對方有多少水平之後。
周正也算是啊。
不動聲色地聽到了他們的相應的條件以及相應的一個手段。
怎麽說呢，這家公司和他的董事長周正是知道的，也知道這家公司在以後的環境當中會成為龍頭企業，而且一統治國內的這個招聘市場一下子就是十幾年的時間，甚至在了一定的時間的後期。
像什麽boss招聘啊之類的一些招聘網站出來之後，人家手裏的客戶量還是無與倫比的強大，因此可以說這一家夥其實是一個不錯的人，從資本方麵的投資上來說呢。
周正其實有時候不願意把很多事情放在自己身上，尤其是那個招聘網站，其實從某種程度上來說。
就是周正自身沒有辦法，想要得到一個很優秀的公司才做出的一個退縮和讓步，在那種條件下，如果他找不到一個靠譜的團隊的話，那就隻能自己組織招聘網站，招聘公司，然後對人才進行篩選吧，不過如果是自己公司旗下的控股的網站或者說是公司的話，那能給公司提供優秀人才的前提下。
到時候再給別的公司和網站提供人才，那就應該是一個很正常的態度了吧，畢竟周正自身所擁有的才華或者說是條件，他覺得如果擁有一個他們能夠選擇人才的一個優先權，這對於整個公司來講應該是一個很正常，或者說是一個很正兒八經的態度吧，畢竟自己旗下的招聘公司，如果在業務上不幫自己公司反而去編別的公司的話，那不管怎麽說，那都是一個很過分的事情，所以在這樣的條件下，周正覺得如果能夠把這家夥帶過來讓他給自己招聘優秀人才的話，那他豈不是很輕鬆的就能解決問題不過，再怎麽說必須先要把合同給簽了，到時候有什麽話說什麽話不著急慢慢來。
慢慢來的前提是必須要對付背後的那些家夥，相信那幫家夥應該已經得到了相應的數據了吧，所以說他們排山倒海一般的衝撞，現在應該已經在路上了，那幫人就算是想在背後搞出什麽妖蛾子，周正也想要看看他們到底有沒有那個本事。
況且他自身所擁有的能量，在某種程度上來說，也會彰顯出來，要不然的話那幫人還不會是真以為他這個周總來到這裏之後曾經的那一些資源啊什麽的也沒關係的，都用不上了吧，很多事情他雖然不願意多說，但是自己的人脈關係和資本從某些條件上講明白或者直言不諱的說那也是存在的，畢竟有時候的某些資本方麵的聯係，那是隱性的理解或者說不會直接了，但是讓你知道，但是這些東西的影像也會根據自身能力的一個滲透不斷的彰顯出來。
但是從不同程度上來但是從不同程度上來說，自身的一個能力的體現其實就是，而在這樣的條件下，周正也清楚自己到底會承載什麽樣一個巨大的可能性就像是他創建這家公司。
說白了也是希望給自己夢想加一套砝碼。
如果說他希望這個夢想能夠得到什麽樣的體驗，或者說他希望這樣的夢有什麽價值的話。
那倒還真不用說，他在很多事情上是因為有了一個相應的理解，才會去做某些事情的。
有時候做事情，其實沒有那麽大的目的性。
但是他做的很多事情，充其量隻是希望自己的公司能夠發展起來，同時他當然也希望這個國家在其他公司裏麵，在其他層次上，有相應的一個進步和發展，這是不和他的思想進步和發展背道而馳的一個想法，隻不過有時候最尷尬的一件事情就是他原本希望能夠發展出來的某些東西，很容易就會受到別人的衝擊。
而且有時候這種特立獨行的一種衝擊，對於情感上的一個影響。
簡直是一個巨大的衝刷著時的自己的，很長一段時間裏，自己曾經的某些感受就會變成一種特立獨行的狀態，而這種狀態到底會有一個什麽樣的態度呢？說句大實話吧，有時候他甚至都不清楚自己到底有多大的一個本事，或許可以直言不諱的說很多事情他自己願意去做。
那僅僅是證明他對於這個事情有了很大的信心，有了很多想法，不過如果說這種想法，到底能夠呈現出什麽樣的態度，這說實話其實還要看他的水平能夠達到多高的一個級別啊。
嚴格意義上來講，感情的某些變化以及自身情況的一些發展，其實就是情感深處的某些改變，而在這樣的改變當中，他自身到底能夠處以一個什麽樣的態度，其實就是他自己想做的某些事情的一個改變，或者說是改觀。
有時候這種態度的變化會成為自身能力的一個體現，但從某種程度上來說，內心深處的變化與自己的人生價值觀念會形成一個很重要的影響。
也就是說直言不諱的一些想法，其實從某種程度上很容易讓別人影響自己以後的生活。
而這樣的發展和變化，有時候就是內心深處的一個感慨。
兩個人真對這個項目，這樣談了很長一段時間，最終周政所進行的確定，隻是最後將這個事情搬出來說一下罷了，怎麽說呢，這個王總他其實是願意和對方合作的，但是他提出的那些條件對方也必須答應，如果不答應的話，他的投資就不可能在那家夥手裏了，怎麽說呢，周政從來不覺得自己的水平到底有多高，但從思想層麵上來講，心中的一些想法和切切實實要實行的某些事情，在某些條件上來講是確實背道相馳的，而這樣的態度到底能夠讓自己駕馭成什麽樣的一個特色，才是他現在想要探索的這個價值和目的，因此周總正兒八經的想做出的很多事情，就會在別人的心目中形成一個很極端的態度。
或者說他麵對很多事情的時候，會把姿態做得很足，從某種程度上來說，會讓他手底下的人覺得工作很尷尬，但是隻要他們能夠擺正自己的位置和身份，在感情的事情上麵有一個正兒八經的想法，那麽周正肯定就會是優秀的人才。
“所以說公司如果對你們進行投資的話，你們公司的名字可以保留下來，我們不會進行修改，至於說占股部分呢，我是這麽想的。
你是一個管理公司的人，你也是個聰明人，所以資本上的事情我不想占用你太多的資本。
還是老規矩，我拿你25%的股份，但是我需要股份投資的優先權，同樣的我還需要和你簽訂一個補充協議，就是說你培養的相應的人才，或者說你們挖掘的相應的人才必須優先交給我來過目，如果我們公司對這樣的人才有需求的話，我會直接招過來，當然這一點在資金上麵，我不需要你給我開綠燈，公司之間的發展到底拿多少分成啊，抽成啊什麽的，我們和別的公司一樣，不需要太多的優待。”
“周總，你怎麽能這麽說呢？你怎麽能隻有25%的股份呢？您這樣讓我有些汗顏啊，周總……”
25%的股份是什麽概念？要知道，他們曾經見到過的那些老板，裏麵開價最高的一個是保留他們30%的股份，也就是說人家手裏直接掌握了70%的股份，那這一種情況下而玩什麽呀，人家股份都不給他們全，那到時候公司就是任人家擺布了，自己內心深處的很多想法和念頭完全就沒有拿出來的，用武之點，在那樣的情況下公司倒閉什麽的，最後還會由他們來背黑鍋，這樣的念頭和想法對他來說肯定是不可能接受的一個想法了，所以他們這個團隊已經很長一段時間碰壁了，在很多條件下他甚至已經放棄自己想要衝分的某些念頭了，所以在那種條件下，他其實都已經有了一種自閉的感覺，但是沒有想到。
在這樣的條件下，周總竟然給他們來了這麽一招，搶經濟對於他們的資本什麽的根本就不在乎很多，甚至於說在資本上的某些投入就是這麽正兒八經明明白白的，很多事情所彰顯出來的態度是一種我可以讓你去投資，但是我需要你相應的資源的一種感覺，也就是說這麽優秀的一個投資人才人家在他麵前所彰顯出來的態度，是一個直截了當的是把你當做一個平等的人物來對待的，老實說在很長一段時間裏，這種很特殊的感受就是這個樣子，我把你當做一個平等的人。
所以從思想觀念上來說，咱們其實是站在一起的，也免不了有什麽思想觀念上的衝擊，但不管怎麽說，你與我之間已經形成了某種特色上的優勢，所以我們之間的條件什麽的就會呈現出這樣的一個效果。
“行啦，你可以去打聽打聽我的那幾家公司，還有我朋友的那家公司，我的投資都是在20%的25%左右，說實話我不想拿你的公司幹什麽，甚至於說就算你這個招聘網站以後做到上千萬人次，甚至是上億的流量，其實也沒什麽，我的目的隻有一個，我需要優秀的員工能替我做事兒。
如果能夠從你這裏得到優秀的員工，我不介意多花點錢，當然如果咱們可以促成合作的話，那麽在某種程度上來說，我就有優先挑選優秀員工的權利了，說實話，我所需要想要擁有的其實也就是莫過如此了，因此我可以在這裏向你保證，隻要往後咱們在合作上進展的比較順利的話，我也沒有想法說要你的股份多少什麽的，這一點你可以盡管放心。”