第五百一十章 示範性平台（第一更）

  周正的名號，別人可以不知道。


  但身為牛大力果蔬超市的這些員工的他們，當然不可能不知道了。


  這位可是鼎鼎大名的年輕企業家。


  聽說他們本地發展特別優秀的那個華遊公司，就是人家周正一手策劃出來的。


  現在華遊的市場，已經開始滲透進全國各地了，比他們牛大力又要厲害的多啊。


  “哎喲喂，剛才那個就是咱們牛大力果蔬超市的策劃者周總……這也太厲害了！”


  “不過話說回來，人確實挺帥的，長得很精幹，還年輕……”


  幾個服務員在這裏討論。


  “哎，倩倩姐，我記得剛才那個周總的朋友，劉總，是不是還誇了你一句來著？”


  “哇……姐姐，你這要是被大領導賞識，還不得飛上枝頭變鳳凰呀。”


  “嘖嘖，話說那個周總，我剛才給他講解了水果的事情，也不知道我講的到底好不好，人家有沒有滿意……”


  “哎喲喂，你們一個個的就別說這種話了吧，你們好好的在領導麵前換了個眼熟，可是你們看看我，人領導都沒朝我這邊看……”


  “欸，這麽好的一機會，這就沒了……”


  眼看著這幫人在那裏垂足歎息，張經理翻了個白眼，說：“你們這一個個的待在這裏幹什麽呢？還不去好好幹活，一天天的淨想那些抓不到手裏的。


  你們也不好好想想，人周總，人劉總都是什麽樣的人物？

  就算人家看好你們，你們要是沒有本事的話。


  扶你們上一個高的位置，還不是照樣做不出成績來。


  到時候丟了老板的人，那到時候，就沒有人要你們了。”


  幾個服務員沒說話，尤其是那個叫做倩倩的服務員，現在腦海深處，幾乎全都是老劉剛才的身影。


  哎，你還別說。


  那個劉老板確實長得挺帥的，而且人長得帥也不說了吧，還特別風趣幽默。


  “好了，你們幾個也都別圍在這裏了，趕緊去工作，沒看到還有那麽多客人嘛……”


  張經理催促著讓他們去幹活。


  自己則是快步回了趟辦公室，然後從辦公室的保險櫃裏，拿出了一個文件夾。


  這一會兒，他也是猛地跑了幾下，出了門，眼看著一行人要走，心裏緊緊的咬著牙。


  這個文件，他到底應不應該拿出去呢可是大老板來一次的機會，真的是太過於難得了，而且一次性的身份以後就算是能夠混到總部的位置，能夠在總部那邊擔任一些比較好的植物，但往後繼續發展下去的潛力就已經很少了，到時候隨著時間的不斷變化它能夠達到的位置也是很有限的。


  想到這裏，張經理狠狠地咬了咬後槽牙。


  就衝著那個車追了過去。


  “唉，這不是剛才那個張經理嗎？他過來是還有什麽別的事兒嗎？”


  幾個人正準備走，老劉眼尖，看到了那個張經理一路小跑過來。


  周正也有些詫異。


  這位現在過來是想幹什麽？而且他手裏好像拿了點東西。


  臨了，等人過來。


  老牛最先住了皺眉頭，看著眼前的這個張經理，說：“不是都讓你別出來了嘛，店鋪重要我們就是過來看看……”


  “董事長，是這樣的。我前一段時間對咱們店鋪發展，所存在的一些需要改進的空間，做了一些分析。您能不能抽空看看？”


  這話真的是咬牙說的，但是現實情況逼得他沒法這樣啊，畢竟他已經把自己的那份消息遞到上麵去了，但仍就是石沉大海。


  這兩個月過去了，毫無改進不說。


  他是真的覺得，如果公司不朝那個方向去改變的話，很容易就會經受很多問題。


  到時候，如果一旦受到這些問題的糾纏，公司發展很可能陷入停滯的狀態。


  “這個事情你不應該交給我，你越級了……”


  按道理來說，店長是可以向上麵提請一些改進方案的。


  越級這個事情，確實有些太過於尷尬


  有時候很容易對自己的上級領導，產生一定排斥性的作用。


  就比如說，明明這件事情確實沒有幹好。


  上級的領導其實都已經知道了，一直在改進，可是下麵的那些員工呢，卻一下子不管不顧的把這件事情捅到上麵去，那豈不是讓領導下不來台，讓領導下不來台，手底下的這些員工們還有好日子可過嗎？等到大領導的事情一結束，人家隻要能夠穩坐釣魚台，而且還擔任著那樣的職務，就一定會針對那些曾經跟他對著幹的人狠狠的報複他們，而且就算是再寬宏大量的領導也會針對這件事情給那些曾經和他唱對角戲的員工穿小鞋的，所以在牛山看來眼前這位張經理應該不是那麽愚蠢的人，所以他現在這麽做，到底是為了什麽？

  “呃……其實我一個多月前就已經遞上去了，但是一直沒有收到回複。所以實在是沒有辦法了……”張經理知道自己說出這樣的話來。


  有些明顯是在指責總部那一邊的那些領導們對於店長的一些提案工作有一些敷衍了事的嫌疑，但是這個事情他覺得自己站在公司的角度上必須說出來，這應該是沒有錯的吧，另一點，自己個人的一個飛黃騰達是不是正確的他暫且不管，但其實能夠讓他把這個東西拿出來，最大的因素還在於周正跟牛山在一起，兩個人都是公司股東，他肯定會看自己的這份報告了，他希望能夠讓周正看到自己的這份報告。


  “行了，東西我拿著啦，你先回去吧！”牛山皺著眉頭看他心裏確實在想。


  這小子啊，真是的。


  原本還打算把他調入更高的層次呢。


  但現在看來，爭風吃醋還真是為了一件事情就不惜傷害自己的領導啊。


  這樣的小夥子急功近利。


  雖說他有本事吧，但還是需要很長一段時間去打磨啊。


  這些個新問題，對於以後公司發展還是有很大的排斥的地方在裏麵的。


  但是一旁的周正卻不這麽看。


  牛大力果蔬超市畢竟是一個新興產業的發展，如果光是用那些老員工老思想的話。


  今後怎麽能夠發展下去呢？

  再說了，他周正所製定的那些東西，執行下來的話。


  年輕人肯定會比那些老年人，執行的要徹底。


  畢竟他們接受新鮮事物的層次比較高。


  可是，如果牛店總部管理那邊有事，這可就出大問題了。


  抱著赴死之心的張經理走了，牛屋山皺著眉頭看了周正一眼，有些尷尬地笑了笑說：“對不起啊小周，讓你看笑話了……”


  “沒什麽事兒牛哥，再說了，員工能夠對公司有這麽忠誠的態度，其實我覺得挺好的。”周正說完，目光集中在那份文件上。


  “來，咱們一起看看……”老牛大大方方的坐過去，至於老劉和吳樂山，則是在那啃著水果。


  “嗯……”周正點了點頭。


  隨著兩個人就開始一起看了起來。


  原本周正以為底下那些員工吐槽的肯定是管理上麵的一些措施或方案，所以他才來了興趣，想要看看。


  不過等他拿到這份報告看的時候，卻覺得原來自己是以小人之心奪君子之腹了。


  人家對於整個公司。


  也就是牛大力果蔬超市的管理，其實並沒有什麽要說的。


  就像是對於水果蔬菜的分揀冷藏以及存儲。


  牛大力其實都已經在同行業中做到了極致，以至於他們還專門設立那種保溫箱。


  但這小子提出的想法，居然是要根據菜品適合的溫度，弄出一套適宜菜品發展的流程。


  就比如說像那種豆角啊之類的東西適合8~10度的溫度，如果低於7度的話就會造成冷害。


  但如果溫度過高，卻很容易腐爛。


  還有就是，土豆適合的溫度則是1~3度，時間太長的話就會出芽，產生有毒的龍葵毒素，這種物質可以致癌。


  同時，張經理的這份資料裏，具體闡述了原材料根據根菜類、莖菜類，地下莖類、葉類、花菜類、果菜類進行簡單的分類。


  如果可以細分的話，當然最好。


  這種菜類的分揀模式，說白了，一些小店鋪當然扛不起來。


  因為這玩意兒成本實在是太高了。


  可是他們牛大力果蔬超市，如果想要占據行業的領頭羊位置。


  就不能僅僅隻在服務上，優勝於其他公司，而應該在其他方麵，也早早出擊。


  同一時間。


  周正居然看到了一個很特殊的發展模式，因為在這種狀態下，這小子居然提出了私域流量營銷的營銷方式。


  其實說起來，所謂的私域流量，在往後的發展方式中，基本上就是利用移動通訊軟件，來進行賣貨的方式，經營品牌和客戶交互，使得他們能夠成功吸引來客戶付費。


  這種手段，有些類似於薇信公眾號。


  當然對於現在的這個條件來說的話，他的想法確實有些太過於超前了。


  但在周正看來。


  營銷方式上的一個改變，確實是很重要的一個變革。


  這小子提到的私域流量，這種發展模式對於一些微小企業來說，簡直是救命稻草。


  但對於他們這些大企業來講，那也是發展方式變革的一個特殊途徑。


  當然，往後隨著互聯網發展，直播帶貨也是可以發展牛大力果蔬超市的一個特別好的條件。


  而往後如果企業能夠通過自己帶貨，這其實就相當於把粉絲也入了自己的個人訂閱服務當中。


  他們牛大力算是大品牌，至少在古都這一塊，算是比較不錯的品牌。


  可是，他們吸引顧客的方式還是太過於單一了。


  當然這種所謂的單一，僅僅隻是和周正腦海深處後市的那一些企業相比。


  但如果和同類型的一些產品相比的話，那肯定要比他們強得多。


  而往後發展，個人訂閱服務肯定會成為小業態狀態下的一個發展潮流。


  這種微小企業其實比大品牌更容易吸引客戶回購，並且也能夠保證企業具有很好的活躍性，以及能夠掌握客戶的偏好數據。


  這對於他們牛大力來講，絕對算是重中之重。


  因為他們如果以後要打造出優秀的服務類品牌的話，那麽和客戶之間的關係建立就一定是往後發展的重要觀點，除此之外，這樣也能夠加深與客戶之間的關係，提升品牌形象。


  其實不論是公域流量，還是私域流量。


  今天隻是針對於不同觀點做出的一個判斷，在很多人看來，所謂的這種私人性質的流量引導根本就是小打小鬧，對於大企業大公司來說完全就是不足為慮的。


  但是，一些中小公司，乃至於大公司，如果能夠針對於這個觀點做出一點改變，以店鋪為自己的私域流量單位點，去進行客戶的維護和創新擴展。


  屬於他們比較優秀比較成熟，比較有歸屬感和回購感的客戶的話。


  這其實就是創造了優秀的企業發展方式。


  當然，現在說這麽多。


  具體能夠應用上的，也隻占很微小的一部分。但是直播帶貨這個反應，他們完全可以參雜在其他的維護方麵，以及各種營銷點的顯示中。


  後市的那些中小企業能夠靠平台流量吃飯，將那些流量轉化為私欲流量進行客戶的收集，一是來拉近企業和客戶之間的距離。


  從而全麵提升企業的數字化營銷獲客能力和品牌營銷鏈，那麽現在這個階段，他們牛大力完全可以成為標杆中的標杆。


  從而讓一個果蔬品牌，變成一個巨大的平台。


  就比如說往後發展劍走偏鋒的毒APP，就是檢測那些比較昂貴的鞋子的問題，從而發家致富的。


  那麽他們牛大力，為什麽不經營出一個在行業中比較有影響力的大平台呢？


  到時候，他們牛大力就是整個行業的標杆。


  對於一些產品，他們甚至能夠去界定整個產品的好壞。


  如果能夠擁有這麽大的實力和影響力的話，那麽還愁他們牛大力以後被別人侵吞被別人占領嗎？

  這是完全不需要考慮的問題了。


  如果牛大力能夠達到那種程度，周正肯定會高興，壞的，當然這次他回來其實也有這種想法，想和牛哥商量一下牛大力和曙光農業一起合作的事兒。


  至於具體的平台架構，他腦子裏也想過，但沒想到居然有人比他搶先一步提了出來。