第126章:考核製度

  p() ?呂布微微點頭“之前倒是本侯忽略了這方麵的事情。”“軍中多有考核，溫侯大可采取考核獎賞百煉兵刃的方式，提升將士的鬥誌，而後各部切磋為由頭，逐漸的將這些兵刃分配到將士手中，以陷陣營的能力，在各部比試的時候取得勝利，並不困難，不僅讓軍中有本領之人得到了百煉兵刃，同時還讓軍中將士心服口服。”郭嘉道。呂布大笑道：“奉孝之言甚是。”軍中將士需要激勵，沒有明確的激勵製度，僅僅是依靠尋常訓練中將領蒼白的鼓舞話語，是遠遠不夠的，物資金錢上的賞賜，隻是手段，目的是為了讓士卒更加的精銳。之前戰爭的勝利，讓徐州軍的身上凝聚出的鬥誌，非是一般的軍隊能夠比擬，呂布對於徐州軍這方麵的變化還是比較滿意的。當一支軍隊能夠形成他們的榮耀、驕傲的時候，才能稱之為精銳之師。“傳令各部將領前來議事，本侯給他們好處，就要看他們能不能把握住了。”呂布笑道。“溫侯此舉，必定令軍中將士沸騰。”郭嘉道。與呂布相處的這段時間，讓郭嘉發現了呂布諸多與傳聞中不同之處，呂布在徐州官員麵前表現的冷酷，那隻是表麵上的東西，實際上呂布在對待治下官員的時候還是比較寬厚的，一些好的意見能夠聽得進去。這樣的君主，方有更大的可能，否則的話，就算是呂布的武藝再高強，難道還能僅僅憑借軍隊就擊敗天下所有的諸侯不成，治下難以得到發展，軍力強盛最終隻能沒落。冷酷高傲而又能夠聽得進去建議，讓郭嘉對呂布不由有了一些期待。當郭嘉將與呂布商談的事情講述一遍之後，軍中將領皆是麵色漲紅，兵刃是將士征戰疆場最為寶貴的東西之一，失去了兵刃，難道要在戰場上與敵軍赤手搏鬥嗎。而百煉兵刃，在徐州軍中是極為緊缺的。是故當他們知曉，考核名次靠前之人，將會得到百煉兵刃的時候，激動不已，百煉兵刃，多少將士夢寐以求的東西。而考核也是分層次進行的，屯長以下，取前五名，屯長以上取前五名，這樣一來的話，能夠保證軍中將領得到百煉兵刃的機會增大。前五名，對於徐州城外兩萬將士而言，是何等的困難，尤其是屯長以下的士卒，得到百煉兵刃的難度會更大，不過有希望終究是好的，放到以往莫說是士卒，就算是屯長、軍侯也難以想象能夠得到一把百煉兵刃。不說其他，單是百煉兵刃的價格，就足以令人望而卻步了。聚寶閣內，一把百煉環首刀，價值二十萬錢，其實二十萬錢的購買力，就算是打造三十把也是綽綽有餘的。呂布道：“百煉兵刃，每把價值十萬錢以上，每月的考核，本侯可是增添了百萬錢的彩頭啊。”軍中將領露出了笑意，一月百萬錢，一年就是千萬錢以上的投入，這還僅僅是在兵刃上的，從這一點上就能看出呂布對於軍隊發展的重視，跟隨在這樣的將軍後方，何愁不會有更好的待遇呢。“不僅是軍中將領的考核，以各部將士為單位，進行考核，勝出之隊伍，將會得到五十把百煉兵刃。”一石激起千層浪，比起各部考核勝出得到的獎賞而言，五把百煉兵刃還真的不算什麽了，從賞賜的標準方麵便能看出，呂布對於各部作戰能力比之個人的作戰能力更為重視。“回去之後，準備一番吧，考核將會在明日逐步展開。”呂布道。各部將領離開大帳之後，於途中議論紛紛，這次軍中的獎賞力度，是前所未有的，在一次考核之中，投入六十把百煉兵刃，僅僅是兵刃本身的價值就超過了六百萬錢。這是軍中將士的機會，主將重視大軍的發展，他們在軍中就會有著更大的可能，誰人不想出人頭地，走到更高的位置。在此時的徐州軍中，不僅是將領，但凡是經過戰爭的士卒，都是有著期待和向往的，以往和他們一般是普通士卒一員的，有的已經走到了什長、甚至隊率、屯長的位置，這便是在戰場上獲得的功勞換來的。屯長，便是將領與士卒的分水嶺，成為屯長之後，不僅權力增加了，而且還能得到軍餉。徐州軍因為呂布的一道命令再度掀起了訓練熱潮，人活一口氣，同樣是徐州軍中的士卒，誰也不會承認比之他人要弱。訓練艱苦一點又能如何，其他人能夠承受下來，換成是自己為什麽不能呢。有著這樣的信念之後，他們在訓練的過程中展現出來的是更加高昂的鬥誌。不僅是經曆過戰事的士卒，加入軍中不久的青壯也為其他的將士所感染，此時他們若是不努力的話，得到的將會是他人的鄙視，軍中將領期望在各部將士切磋的過程中得到好成績，自然會更加的用心。各部將領直接言明，若是在各部較量中獲勝的話，表現最為優異的六十人，將會得到百煉兵刃，為了成功，各部將領也是想了不少的辦法。對於徐州軍中各部的將領來說，最大的威脅是來自陷陣營，雖說陷陣營隻有八百人，在以往的交戰中可是表現出了強悍的戰鬥力，所幸的是陷陣營隻有八百人參戰，這樣計算的話，他們還是有著取勝可能的。陷陣營能夠在對戰兗州軍的時候取得酣暢淋漓的勝利，麵對徐州軍不一定會如此。軍中將士在訓練中表現出來的激情，令呂布頗為滿意，他需要的正是這樣的軍隊。相對於其他各部將士訓練中震天的喊殺聲，陷陣營的訓練與以往沒有太大的差別，但是陷陣營士卒的神色間亦是流露出期待之色。百煉兵刃是何等的難得，就算是一名軍侯，想要使用上百煉兵刃，也不是容易的事情，如今隻要他們在與其他各部演練之中得到勝利，就能得到精良的兵刃。