第297章 欠賬
不過這些並沒有讓高顯感到氣餒，也沒有太多的退怯，他認為，既然已經有了一次希望，那就應該把事情做好，要對得起這次的事情，要努力對洋河縣進行負責，努力讓他們過上富裕的生活。
決定好之後，高顯便帶著自己的秘書小王和其他幾個領導一起去查看工廠，發現好幾個工廠的員工工資隻有一些才是發了的，有很多車間的話，自然會留下幾個車間的人一起幫忙，其他的就放假了。
高顯看到這些的時候，都在想著到底要怎麽改善這些工廠，這些工廠都是比較落後的，而且道路還凹凸不平，而且成本還比較高，現在最大的一個問題就是百姓的思想沒有跟著社會的進步而進步，所以我們最主要的就是改變百姓的思想觀念問題。
小車沿著凹凸不平的公路往下一個地點棉紡廠走去，走進棉紡廠門口時，下車便見到處都是吵吵鬧鬧的人群，把整個棉紡廠圍的觀者如堵。真的是熱鬧極了。
經委趙主任一看這麽熱鬧的場麵，就讓司機調頭離開。
高顯看那麽多工人圍在一起，肯定是有什麽事情解決不了的，工廠上班的人都沒有，全都擠在院子裏，亂成一團，肯定是在鬧事了。
司機剛想要掉頭就走時，高顯阻攔了下來，說：“我們就是來看看情況的，既然都來到這裏了，那就下去看看是什麽事情吧！”
經委趙主任一聽高顯這樣說，就說：“高書記，我們還是直接離開吧！這麽多人圍在一起肯定是鬧事的，你下去勸阻的話，若出了什麽事情，我也不好交代啊！”
高顯聽見後就說：“我自己的員工遇到什麽事情都不去處理的話，那還當什麽領導，還說什麽為百姓過上富裕的生活。”說完就直接下車了。
院子裏待著的所有人看見有人從小車上下來，便知道了肯定又是來檢查的領導，便都圍了上來，亂七八糟的說了起來，這麽多人你說一句我說一句，高顯也沒聽清楚他們再說些什麽。
他回頭看向那趙主任，卻發現他膽小的都不敢下車，心想：什麽人啊！當領導的既然會害怕自己的員工，就這點膽量到底是怎麽混到現在的。
高顯很快就被人認出來了，在洋河縣終究還是小縣城，像他上次都出過名了，怎麽會讓人認不出。
高顯看大家都七嘴八舌的在說著話，便說：“請大家安靜一下，我是洋河縣的書記高顯，大家有什麽事現在一個一個慢慢說。”
工廠裏的人都知道高顯就是那個絕地逢生的人，成為了洋河縣的神話故事，都是老百姓在交談著的神奇人物，所以眾人一聽她的話便都安靜了下來。
見所有人都安靜下來了，高顯便說：“你們的廠長在哪裏？有沒有人知道的，有什麽事的你們直接派一個人跟著我一起去找廠長。”
聽見高顯的話，人群中直接走出一個中年男子。他看著高顯說：“廠長遇到這樣的事，直接呆在自己的辦公室了，根本就不解決這些問題。現在我來跟書記您說一下是什麽問題吧！”
高顯看到這個人的時候，見他一副彬彬有禮的樣子，再看向眾人時，發現他們都是隻是很安靜的看著他，便知道這人在廠裏肯定有一定的發言權。
高顯便點了點頭說：“你也是著裏的工人嗎？是當什麽職位的。”
周圍就有人說：“他是我們廠裏的李主席”
高顯點了點頭說：“你們要說的是什麽問題？我們是直接在這裏說還是其他地方說？”
這時，隻見那個李主席搖了搖頭說：“書記還是到會議室去談吧！”
於是他們就一起往會議室方向走去。還有好幾個人是一起跟了進去，本來還想有人進的，隻不過被那個李主席擋在了外麵。
高顯看到這樣的場麵，還是覺得這個李主席挺有發言權的，這麽多人，都能維持的這麽好，而且對方還很聽他的話。沒想到還真有本事。
走進會議室時，發現外麵還很多人，李主席也有沒有關門的意思，對著他說：“高書記，這個問題其實是這樣的，我們做了那麽久，可是廠裏的領導一份工資都沒有發，大家都是要養家糊口的人，不發工資的話大家還怎麽養家糊口。”
高顯一猜也覺得可能是工資的問題，就說：“廠長為什麽這樣做，是賬上沒有錢還是有錢不肯發工資？”
李主席聽了後，說：“著我們就不知道廠長了，賬上有沒有錢也不可能跟我們說的，不過廠長每次請客我們是知道的。”
那幾個人一起點了點頭，然後就討論了起來，議論紛紛。
高顯有點想批評這個人，但是他又一想到現在的情形還不是時候，所以他就沒再抱怨了，隻是用一種不愉快的眼神看向對方，說道；“那好吧，這樣，你去把你們的廠長請出來，我要問問他一些問題。”
請？居然說請字，雖然高顯的表麵上是說請，但是實際上是巴不得讓他滾出來，好好問問他到底是怎麽一回事。
然而這些人一想到又有好戲看了，就莫名的有些激動，就趕快到廠長的辦公室去把廠長叫了出來。
過了一會兒，廠長就低著頭，灰溜溜地跑到了高顯的麵前。但是高顯一見到他，就便驚訝，心想；原來是他啊。
其實高顯眼前的這個人 高顯他以前是見過的，他這個的優點就是還算是太老實，主要是他經營的能力有點弱，在他經營棉紡廠的這幾年，棉紡廠都沒怎麽賺到錢，而且給員工的工資都是經常欠賬的，有時候還一年，半年的時候才付的，沒有一個保證。
當然了，棉紡廠造成今天這樣並不都是廠長的錯，這主要還是由於剛才是的資金不足，為了買機械導致了資金負擔過重，由於長期的工作導致了設備的老化，當然了，也有領導者的原因，因為廠長設定的體製不夠完善。