第九十二章 激動和喜悅
接下來，郭青雲說出了他的打算。
??未雨綢繆，他要為趙瑞金做一些準備工作。
??他打算逐步的把自己的嫡係手下介紹給趙瑞金，這些人主要是他親自提拔的正科級以上的幹部，以實職副處為主。
??郭青雲的這種安排針對的就是一旦李東陽出手，他自己被調走的糟糕狀況。
??雖然趙瑞金已經刻意的結交了組織部長李濤，公安局長張國棟，再加上一個原大河鎮黨委書記、現任的開發區主任劉遠。但光是這些人還遠遠不夠。
??這三個人，其中隻有一個李濤是縣委常委，劉遠還曾經和趙瑞金有過矛盾，這種力量是無法在郭青雲一旦離開之後抵禦大風大浪的。
??趙瑞金對郭青雲的安排心領神會。
??他心裏非常清楚，如果按照郭青雲的安排，隻要他的勢力圈範圍足夠廣、足夠堅挺，甚至能夠達到影響常委會的程度，那麽，即使郭青雲真的離開了，他也未嚐沒有一拚之力。
??當然，也不能不考慮“人走茶涼”的因素。畢竟，人都是現實的。所謂“一朝天子一朝臣”。一旦郭青雲調離，他的那些嫡係手下能否執行他的意圖還是兩說。
??畢竟，在很多時候，大部分人都無法擺脫利益誘惑。
??在涉及到切身利益的時候，還能夠堅持立場的人不是沒有，但那絕對是非常少數的一部分人，官場上的人自然也不例外。
??郭青雲隻能把自己手下介紹給趙瑞金，並表達一定程度的期望。至於如何將這些關係納為己用，那就要考驗趙瑞金的手腕和能力。
??這天晚上，兩個人談了很久，郭青雲將自己打算向趙瑞金引薦的人員進行了大致的介紹，重點有針對性的分析了每個人的特點。
??直到很晚的時候，趙瑞金才離開。
??自那天和郭青雲的談話之後，趙瑞金幾乎每隔幾天就要去一次郭家，選擇的時間基本都是在晚上。
??每一次，都會有一個郭青雲的嫡係手下在郭青雲的有意安排下出現在郭家。
??這些人對於郭青雲的安排，自然是心知肚明。但究竟心裏的想法如何，恐怕也隻有他們自己才能知道。
??起碼在表麵上，他們對待趙瑞金的態度非常友好。
??這些人中有常務副縣長，有副縣長，有縣委辦主任，有宣布部長。
??這種大範圍的接觸郭青雲的嫡係勢力，讓趙瑞金真切的感受到了郭青雲在昌縣的根基之深，勢力之強橫。
??這也就難怪縣長馮長遠在和郭青雲的鬥爭中，越來越弱勢，甚至已經到了被架空、邊緣化的趨勢。
??到五月中旬，趙瑞金已經接觸了個縣委常委中5個，如果加上郭青雲本身，那就是6個。還接觸了五個副縣長中的兩個，包括常務副縣長。
??在這些日子的接觸中，趙瑞金對於縣委縣政府的格局逐漸有了比較清晰的認識。同時，對於下一步自己在仕途上的發展，有了一個初步的腹案。
??在時間的流逝中，遠方的遊子到了歸來的時刻。
??五月十五日，趙瑞虎抵達香港，與二哥趙瑞龍會麵。
??五月十八日，趙瑞龍、趙瑞虎一起返回了家鄉。
??趙瑞金親自去機場接的兩個弟弟，先後見到了闊別已久的老二和老三，趙瑞金心中激動和喜悅並存。
??在兄弟見麵的那一刻，趙瑞金感覺自己的鼻子有些發酸。
??趙瑞龍、趙瑞虎也同樣如此，第一次離家去遙遠的異國他鄉，周圍是陌生的環境、陌生的人們，思鄉的心情可以相見。
??時隔近三個月，終於回到了熟悉的家鄉，見到了熟悉的親人，那種激動和喜悅的心情流露無疑。
??在見到大哥的那一刻，他們都不約而同的選擇了同樣的方式來表達自己的心情，狠狠的和大哥擁抱在了一起。
??趙老二和趙老三雖然僅僅出去了兩個多月的時間，但在氣質上卻有了很大的變化。
??他們有一個共同的變化，兩個人都變得更加成熟、更加沉穩了。
??趙瑞龍，穿著一身筆挺的黑色西服，腳上是錚亮的皮鞋，還戴著一副大墨鏡，梳著整齊的大背頭，掖下還夾著一個名牌公文包，和港片裏黑社會老大的打扮非常相似。
??趙瑞虎，卻是另一種風格，穿著價值不菲的休閑夾克，戴著一副金邊眼鏡，三七分的小分頭，起來象是一個在大企業上班的高級白領。
??這次遠行，趙瑞龍和趙瑞虎圓滿的完成了大哥交代的任務。
??香港多了一家名為“東方”的公司，美國多了一家名為“天門”的公司。
??而且，這兄弟倆都分別招聘到了另他們感覺滿意的人才，已經將公司的購架基本搭建起來。
??雖然規模還很小，但這已經另趙瑞金非常滿意了。未來一段時間的某些計劃，事實上並不需要太多人手。至於長遠發展，那是以後需要考慮的事情，這需要一個減進的過程。
??尤其值得一提的是，美國的天門公司招聘了一個叫非爾的中年人，這家夥曾經是一個金融方麵的天才人物，在華爾街有過一點小名氣。
??但在他自己創辦公司之後，由於一次投資失敗，導致了他傾家蕩產，老婆也和他離了婚。從此以後，這家夥就開始變得消沉起來。
??趙瑞虎見到他的時候，這個40歲出頭的家夥起來就象是一個60幾歲的老頭。
??趙瑞虎之所以能認識他，還是那家代理公司幫忙介紹的。
??在向大哥請示之後，趙瑞虎把這個家夥聘請為公司的執行總裁，由他負責管理新招聘的小團隊。
??趙家那兩個留下的族人，除了負責監督公司的運行之外，就是把好財政大關，並逐漸融入美國社會，向非爾和那些招聘的美國員工學習各方麵的經驗。
??趙瑞虎在大哥的指示下，在公司帳戶上留下了一百萬美金供非爾和他的團隊操作，並根據美國的實際情況，製定了符合美國國情的獎懲標準。
??趙瑞虎從美國返回的時候，非爾已經帶領著他的團隊開始了小規模的資本操作。
??趙瑞龍也招聘到了另他感覺滿意的管理人才，在大哥的首肯下，他以年薪十萬的價錢招到了一個香港的本地人李登山。
??李登山40歲出頭，長相非常奇特，他身高在60公分上下，一口大門牙，額頭上還有一個肉瘤。用趙瑞龍的話來形容，這家夥和大哥的嫡係手下胡利有的一比。
??李登山屬於懷才不遇的那種人，先後到幾家大型金融公司工作過。也許是外貌的原因，也許是性格的原因，他都沒有得到重用。反而因為自己的心高氣傲，無法和上司融洽相處，最終都落了一個被炒魷魚的下場。
??趙瑞龍一開始經人介紹、認識這個家夥的時候，也有一些失望。
??因此，隻是應付了幾句，留下了以後再聯係的套話，就扭屁股走人了。
??但他沒想到，在電話裏把這件事和大哥隨意的說了幾句之後，大哥居然讓他聘用此人，而且任用他做公司的執行總裁。
??雖然有一些不以為然，但向來對大哥的指示不打折扣的趙瑞龍，還是忠實的執行了大哥的命令。
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