第710章 談條件
本來他還不知道楚玄在說些什麽，但聽到這個名字之後，他立馬開口解釋道，“這個你理解的不錯，他的確就是我們的領頭人，我們這個其實並不是單獨的一個人，是一個行動的單位。”
“具體是什麽意思。”楚玄聽這個話，好像他們還有專門的團隊配合。
“嗯，很抱歉，這個我無法跟你說，不過目前跟你說的這些已經算是屬於我的超綱範圍了。如果再說的話，那麽我就犯紀律了，再回去我肯定會被置於死地的。”那個人朝出去擺了擺手，然後開口說道，“很抱歉，我不能把全部的內容都告訴你。”
隨後那個人便走到窗戶邊看了一眼楚玄，“很感謝這些天來你的家對我的幫助，走了，拜拜。”
說完這個人便從窗戶上跳了下去，遠遁離開了楚玄，並沒有想要追逐的意思，隻是感覺這件事情有一些光怪陸離，在這種日常的大都市裏麵，竟然也能夠碰到如此離奇的事情，倒是讓他有一絲的無奈。
第二天當太陽朝生的時候，楚玄便趕到了公司，每天幾乎都是第一個。楚玄對於這種生活狀態倒是比較滿意。
秦嵐看到楚玄的第一眼便說，“你來一下，我辦公室有話跟你說。”
楚玄和秦嵐是，公司門口碰到的，本來今天出去就有事情跟秦嵐商量，所以此刻自然興致衝衝的走了進去。
關上門之後坐在秦嵐桌椅的前麵，“有什麽事董事長。”
秦嵐看到楚玄臉色稍微好了一些，從桌子裏麵抽出了一遝資料，“聽說這些是你負責跟那邊公司談判才最終簽署下來的，對嗎。”
楚玄看到這裏，淡淡的開口說，“其實不是正確的流程肯定都是由陳寒簽署的，我不過就是負責說了幾句話而已，所以跟我的關係其實並不算很大。”
秦嵐聽到這裏對楚玄的好感提升，然後才解釋道，“你不要再裝了，這裏的前因後果其實我都了解一些，所以對於這些事情基本上都掌握情況，這裏的案件本來就跟你有不可擺脫的關係，所以不必再去假裝不懂。”
楚玄聳了聳肩膀，“既然你這麽說的話，那我也沒什麽話說，不過現在我有一個事情要麻煩你。”
秦嵐收回了資料，臉上掛起職業的笑容，溫和地開口，“沒事兒盡管說吧，剛來公司第一天就解決了這麽大的一個案子，你有什麽要求我都會盡量滿足你。”
楚玄下意識地看了一眼秦嵐的裝束，然後才開口說道，“如果我要你，你也會給嗎。”
秦嵐的臉上飛起了兩朵紅暈，看向楚玄的目光當中也充滿了慍怒，隨後一拍桌子，“認真一點，我們現在是在談事情！”
楚玄哈哈一笑，“放心吧，我這是跟你開玩笑，其實的確是有正事兒的。”
“我想要申請假期。”
秦嵐愣了愣，然後才開口說的，“假期這種東西我們不是已經規定了嗎？每月休四到五天。”
楚玄有些無奈，“我的意思是我能不能過兩天一休。或者說是每個星期上三天班休四天。”
隨後楚玄又說道，“我知道這可能對你來說有些過分，但我目前為止就想這樣，別的不說，工作能力你也是能夠看到的，我可以保證至少每月都給你拉一個像今天這樣的單子。”
秦嵐看向楚玄的目光當中充滿了懷疑，雖然說那天是談成了，隻不過這個案子的跟進是由他們幾個在一起做的楚玄，想要一個人攬下這個功勞的話，未免有一些草率了。
“這個事情我還需要再考慮一下，畢竟公司並沒有開過這個潛力，如果你能夠修的話，那麽其他的人可能也會有一些意見。”
楚玄看著秦嵐不由得皺了皺眉，“你還是個大老板的，怎麽這點魄力都沒有，我給你創造的營收隻不過是放這點假而已，有什麽關係。”
秦嵐也很無奈，“畢竟我是一個老板，我要照顧好底下員工的情緒，不僅僅是工作上麵的事情，如果他們看到你放假也想放假的話，那麽我這個工作就做不下去了。”
楚玄則開口說道，“其實有些事情沒有必要墨守成規，如果你僅僅隻是按照原有的規矩進行一日複一日的工作的話，那麽就像是工廠當中的機床一樣，不斷的生產，一個又一個類似的東西，永遠也不會創造更高的效益。”
說完這些之後，楚玄便站起身來，“我可以保證每個月至少有一個到兩個的案子交給你，這樣的話你能不能放我。”
秦嵐作為一個老板，她自然要考慮很多的東西，看著楚玄堅定的麵龐，她猶豫了一下，“可以是可以，不過我們要簽一個對賭。”
聽到這裏楚玄不由得開口笑罵道，“不愧是老板呀，這腦瓜子就是靈光。”
秦嵐也笑了笑，“你放心吧，這件事情隻有我們兩個會知道，別人都不會知道的。”
楚玄則是開口答應，“沒問題，沒問題，我一定會全力以赴的，不過還有一件事情要跟你說。”
秦嵐又愣了，“該不會又是讓人非常難以接受的條件吧。”
秦嵐算是看明白了，一般有能力的人在這種條件方麵都會非常的放蕩，畢竟他們屬於一種特殊的群體。
“當然有事情了，不然為什麽來找你呢。”楚玄想了想，然後才開口說道，“旁邊那個公司你知道嗎，我覺得我們公司可以跟他們做一些聯合。”
聽到這裏，秦嵐愣了一下，“聯合這種事情我想就不用你操心了，我們兩個公司本來就很要好，在必要的時候，比如節假日或者是某個固定的時間，我們都會進行聚餐的。”
聽到這裏楚玄的眼睛不由得一亮，“那感情好，到時候這個時間記得叫上我。”
秦嵐雖然不明白楚玄到底是什麽意思，但她還是回答道，“這個你放心好了，我們每一次都會通知全員的，而且有時候還會去野餐，活動的內容我們商量的來，一切都是為了提高員工的滿意度。”