第386章 人事調整

  錄製專輯的速度出乎預料的快，雖然和樂團第一次合作，但隻是排練了兩次便進入了正式錄製。樂手們讚道，林歡有一種神奇的力量，能迅速感染每一個，當她手中的音符響起，周圍的人，所有的人，都會情不自禁地沉醉其中。她的音符，就是最好的指揮棒，引導著你依序靠近，隨之舞蹈。隻用了一個星期，錄製完成，最後就是交給專業人士製作。


  看到精神抖擻的林歡，從離開京城後就一直擔心不已的董欽這才放心了，變著花樣做好吃的。其實，她做的自然是比不上林歡，但慈母之心無與倫比。


  到了倫敦，董欽倒也不會閑得無聊。早上做好早點，讓陳益和伊麗莎白帶上營養豐富的午餐，然後就去社區教授中文和書法。董欽這幾年一直堅持學習英語，日常交流和書寫是沒問題的，和以前那些華人老師不一樣，所以，深得大家的喜歡。來社區學校學習的人越來越多，有老有小，連警局也懇求董欽為他們開辦一個班，因為到英國定居和學習、經商、旅遊的華人越來越多語言不通容易引發誤會。具有多年教育經驗的董欽，很快就適應了這種生活，和大家相處得很好，結交了不少朋友，有本地的有華裔或華人。特別是那些隨同家人到英國定居或暫居的華人，因為語言、習慣不同，一直無法融入當地人的生活，平時都是和“同鄉”交往，不到萬不得已也不和當地人打交道。董欽的到來，似乎讓他們找到了主心骨。既是當過教師，又在公司做過主管，董欽的親和力和組織能力自然不弱，逐漸讓大家積極參與社會活動中，或是幫助照顧老人，或是陪同孩子遊戲，或是管理好社區的清潔衛生。短短一個多月，就讓本地人對華人的印象慢慢改觀。


  有人認出了林歡，追問董欽是不是前兩個月才奪得英國利茲國際鋼琴大賽第一名的林歡？原本想保密的董欽隻得承認。這下子，立即在社區引起了轟動，不僅是華人們，還有本地人，紛紛聚集到陳益家門口，希望能獲得林歡的簽名或者合影。雖然不喜歡出風頭，但為了陳益和董欽能更好地融入當地，林歡態度溫和地一一應允。此外，林歡還應大家請求，為社區的孩子們彈奏了一首鋼琴曲，以及笛子和蕭、古箏。其中，古箏是某位華人從家中帶來的。因為林歡，大家對董欽及一家更加友好了。


  相聚是短暫的，又要離別。董欽一再叮囑，直到不得不離開，她才鬆開手。


  林歡此次到英國，給董欽他們帶來不少食材，足夠吃好一段時間。再說，過年時，林歡他們會到此團聚，隻是不住在這裏而已。陳益購買的房子不算寬敞，隻有三間臥室，根本就住不下林歡一行。現在林歡出行，在國內是二十個保鏢隨行，國外是三十個，加上汪向陽，個個身手敏捷武力值超群，形成極為堅強的安保盾牌。林歡也曾多次“抗議”過，覺得太過招搖，但不僅王瀟不同意，汪向陽反對，林豆也不讚成。隻得繼續“招搖”。


  陳益現在收入可觀，但一向節省的他，並未打算換房，才買沒多久呢！伊麗莎白在他幾乎一無所有的時候能夠一直堅決地跟著他，現在自然更是沒有怨言。因為家庭比較富足，所以她對金錢沒有什麽概念，知道自己不會管家，幹脆就把權力上交。她自己的收入自己支配，陳益還每月給她一筆不低於她薪水的零花錢，家裏幾乎所有開支都是陳益負責，如此，她還有什麽還抱怨的？


  董欽到後，給家裏添置了東西，特別是嬰兒用品，還購買了育兒書讓兒子兒媳學習。作為新手爸媽的伊麗莎白和陳益這才醒悟過來，原來養育孩子如此不簡單。“養兒才知父母恩”。董欽告訴他們，讓伊麗莎白多多孝敬自己的父母，經常去看望他們。伊麗莎白極為感慨。在她的感覺中，身邊的朋友似乎一離開父母，除了電話聯絡，平時大多顧著自己的工作生活，沒有時間沒有空閑去陪伴父母。英國國民福利待遇不錯，老了自然有養老機構，病了隻需要打個電話，閑了可以參加社區各種活動。


  看到董欽和伊麗莎白相處和睦，林歡也就放心了，雖然心裏有淡淡的酸澀，但想到董欽已經陪伴自己兩年，已經讓她得到一直渴望的母愛，夢寐以求的家的溫暖，足夠了。“不要貪心喲！小心過於貪心會讓你失望一切！”林歡告誡自己。


  此次，林歡也見到了何兆輝。何兆輝隨時關注著林歡的動靜，查到她乘坐航班的信息，就提前趕到機場等著了。在倫敦的一個星期，他也是守在身邊。因為何兆輝表現得極為小心克製，並未讓林歡察覺到隱藏眼底的那份炙熱。因為與周詩鯢的師姐妹關係，又和何兆軒平時像家人般相處，林歡並未想太多，隻是偶爾覺得到何兆輝的眼神有些古怪，而何兆輝的解釋是正在想事兒所以走神了。


  此外，也與師兄黃益坤見了一麵，約好春節再聚。至於在劍橋大學李徹、李靜初、章玉峰“三人組”，通了電話，他們趕到倫敦與林歡吃了頓飯敘舊。在英國的天意園林和天意生物科技兩個分公司，雖然他們在生物科技有股份，但對於他們這種初來乍到的“外來人口”，幾乎兩眼一抹黑，就起不到什麽作用隻能在人事和財務管理上提提意見。作為第二大股東，李家恒有一家化妝品公司，所以這次也像上次那樣派出了一些管理和技術人員。功勞最大的，自然是何兆輝了，畢竟駐紮在此，在公司的成立上給予了極大幫助。一切有條不紊，林歡留下了大量土壤和營養水，等氣溫適宜就可栽種，要不了多久就是繁花似錦。生產線的建設也極為順利，此次的設備設施更加先進，直接從英國本土訂購，而這廠家是某位貴族家族的產業。


  經過協調，天意園林綠化部主管董漢宸調任生物科技英國分公司總經理，工程部主管高玘洋調任園林分公司總經理。董漢宸、高玘洋都是林歡農大學長，同歲，未滿三十，正是敢想敢拚的時候。本來，林歡還不放心讓不熟悉的人管理英國的兩家公司，他們便毛遂自薦，著實解決了林歡的難題。景煜推薦的人，一人願意留任國內公司，另外兩名分別為兩家英國分公司的部門主管。其餘還有幾位要求太高，既要求高管之職，又要求公司解決一套住房，初來乍到，簡曆上看不出有什麽出色之處，就算在某國際知名公司任職過，但也是普通職員，最多手下有三兩隻小蝦小蟹，林歡哪裏願意將公司和部門讓這種好高騖遠的人管理？


  如此，原天意園林的“老員工”中，除了已經升任副總經理的秦羽、人事部主管華肅珺到總部任人力資源總監，隻有經營部主管姚澍森、采購部主管蘇琳以及安保部主管吳振暫時未升職，但今後等天意大廈建成，“天意國際”正式運轉。升職也不是不可能。所以，不僅是他們，還有王樺、劉瑩等普通員工也是鉚足了勁兒。張欣妍既是得意，有是“不滿”，因為一下子就調出了四個得力幹將（明朗、董漢宸、高玘洋、華肅珺）和部分技術管理人員，天意園林真的成為了天意體係的人才培養基地。


  林歡非常感謝農大和林大，再次給天意輸送了大量專業技術人才，才讓天意在迅速發展的同時並未出現技術斷層情況。


  公司較大規模的人事調整順利結束，天意的招聘落幕。此次，天意在京大、華大、人大等名校也舉行了專場招聘會，也頗有收獲。


  回到京城，立即投入緊張的複習考試中。要參加農大和央音的考試，多個專業，對林歡的體力也是一個巨大的考驗。虧得有神奇的花田空間的存在，讓林歡能在短短的時間內恢複精力，迅速地投入到下一場考試中。


  等期末考試結束，天意的各項經營數據也出來了。英國兩家分公司並未花費天意的錢，而是利用亞當斯賠付的5000萬英鎊中的少部分，主要是用於購買設備、建廠房和辦公場所。而廠房和辦公場所以及員工宿舍就在科茨沃爾德的玫瑰園、伯明翰南部的農莊修建，向所在地區申請自建，繳納費用備案即可。農莊環境優美，樹木茂盛，很適宜生活。而科茨沃爾德是一個充滿田園風光的旅遊勝地，具有濃厚的英國小鎮風味，恬靜而悠閑，氣候溫暖濕潤，待花開時節，滿目花海，猶如世外桃源。特別是從國內來的員工們，習慣了鋼筋水泥、擁擠喧鬧的城市，來到這裏，一下子把離鄉背井的感傷拋棄。


  年終業績讓公司上下笑逐顏開，連天意投資京城公司也客服了成立時間短的不利，在今年國內股市行情一路下行的情況下，積極改變投資策略，仍取得了驕人的成績。


  有人提議舉辦年會，展現天意的企業文化，提升企業內部的凝聚力，留住和吸引人才。天意的盈利能力驚人，內部人都知道，但也要讓外界展示自己的肌肉，讓外界看到天意的實力。但是，林歡以為今年因為時間來不及。雖然沒有舉辦過，但就網上看到，其流程也挺複雜，要選擇地點、交通、住宿、餐飲、場地布置、邀請嘉賓等等，有的是請明星或歌舞團演出，有的是員工自己編排節目，總之，籌備很繁瑣。但是，秦柔和卓悅向員工們征求意見時，不料大家都興趣盎然，說節目沒問題，天意是個充滿青春充滿活力的年輕企業，不僅是企業成立時間短，員工平均年齡也年輕，正式員工中最大的就是首批進入天意園林的經營部主管姚澍森現年四十七歲，四十餘歲的有天意珠寶總經理王文瑞等不到十人，三十到四十歲的合計不到四十人，以上人員幾乎均為公司中層以上管理人員或重要技術人才，其餘員工都在三十歲以下。


  老員工想展示自己，新員工想讓更多人認識自己。林歡順應大多數人意願，天意上下立即行動起來。至於地方，被張欣寧張欣妍兄妹解決，因為張欣宇在小湯山有個具有熱帶雨林風情的溫泉度假山莊，距後海也不到一個小時的車程。有會議廳、大小會議室可以作為集中和分組討論，有多功能廳可活動，有溫泉套院、主題餐廳，等等。據說，這裏經常出現明星，不過是獨門獨院，所以不能見到而已。本來，此處是有安排的，張欣宇知道後，就讓已經預定那幾家公司或者改期或者改地兒。不服氣？知道他背景的人敢有怨言？


  幾個辦公室主任和秘書負責具體籌備工作。各位中層以上管理人員絞盡腦汁考慮個人才藝表演，別人擔心林豆，他卻鎮定自若，因為他會吹口琴。


  才加入天意，隨著秦羽的高升而接任天意園林京城公司銷售部門主管的唐斌感慨萬千。他和甑馨、王嘉是親自見證了天意園林的誕生，又成為她的銷售代理，直到天意園林的銷售體係完善，除了作為激勵貧困生創業繼續實施校園代理外，取消其餘代理方式。從當初的“一畝花田花藝坊”功成身退回到北方綠色農業京城分公司後，少東家李佳霖的確兌現了承諾，對他三人予以提拔。但是，少東家遠走法國留學，不再繼續管理京城′公司後，總部另外派了一名總經理。一朝天子一朝臣，雖然新任總經理沒有大刀闊斧地對少東家的各種製度進行改革，但也對人事進行了一定調整，而沒有背景、還算年輕的唐斌很不幸地從銷售部調整到某行政部門，整天和人扯皮打官司。看到天意大規模地招聘人員，其中就有銷售崗位，唐斌左思右想，從網上投遞了簡曆。預料之中，他順利通過初審、複審，麵試時，秦羽見到他，不禁驚訝。他暗暗苦笑。什麽“金牌銷售”？在某些大企業中，人才濟濟，競爭激烈，像他這樣業績出色的銷售人員雖然不是遍地都是，但也不少，畢竟北方綠色農業太大，缺了誰也一樣正常運轉。到了天意，因為適應期，他隻是一個普通銷售人員，但他感到從未有過的自由，沒有無形的枷鎖，無須處處謹慎，隻需要做好自己的分內事，幹好自己的本職工作。天意，處處洋溢著朝氣蓬勃，洋溢這積極向上，少了幾分爾虞我詐，多了幾分團結和諧。整個“天意”，都充滿林歡的獨特的氣息，團結合作、真誠守信、開拓奮進、拚搏創新。唐斌很喜歡這種工作氛圍。沒想到，才熟悉公司銷售業務，就委以重任，讓他既意外又驚喜，更敢責任重大。他下定決心，一定不辜負上司的信任。


  和唐斌有相同想法的人還有不少。