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第654章 美好的青蔥歲月

  花雨香看到是我,搞笑的又緊緊拽住範誌學的手,你不是不想讓你哥知道嗎?我就偏要讓他知道。


  範誌學臉窘得象一隻燒雞公一樣說,哥,你怎麽來啦?我和花雨香隻是好朋友。


  我噗的香噴,這不是此地無銀三百兩嗎?


  花雨香高興的跟著叫了一聲,哥,我現在是誌學的女朋友。


  看著他們如此的青蔥美好,就仿佛看到了我和楊麗梅當年在大學裏的時光。


  我嗬嗬笑道,快點上車,我帶你倆去吃飯。


  他們上了車以後,我轉身問他倆想吃什麽?

  範誌學勾頭勾腦的象是犯了大錯一樣,倒是花雨香大大方方地說,哥,我想吃必勝客。


  嘿,這小丫頭倒是不跟我見外,居然一順一個哥的叫起來了。


  我高興地說,好嘞,這個要求可以滿足。


  其實我和陸長根都不喜歡吃這種洋垃圾,但是我們必須滿足小家夥們的要求。


  用餐的時候,我問了一下兩人的學習情況,範誌學說,還行,門門全優。


  花雨香說,馬馬糊糊,這裏就不是讀書的地方,我本身是因為學習差才來這裏的,混個文憑再說。


  我也不能說花雨香的想法不對,有的學生是確實學不進,家長又怕他們在社會上學壞了,所以把她們關到學校裏,等心智成熟了再走入社會。


  在這樣的學校裏跟她們談人生談理想,那就真的是扯淡。還不如讓她們真正走入社會以後,去感悟什麽是真正的人生和理想。


  我好奇的問,你們怎麽沒有和謝若暄在一起玩?要不要把她叫過來一起吃。


  花雨香笑道,謝若暄對你弟弟賊心不死,我開展了愛情保衛戰,把她打跑了。


  我對範誌學說,行啊,誌學,沒想到你還挺吃香的。


  範誌學愁眉苦臉地說,我,我沒招惹她們。


  花雨香笑道,我招惹你的,這下行了吧?

  範誌學說,牛強哥,你可不能跟我哥說,他要是知道了,會扒了我的皮。


  我說,哪有那麽嚴重,你春桃嫂子早就教育他不要管你談戀愛的事了。如果雨香放假不回家,你把她帶回來。


  花雨香高興地說,還是牛強哥好,我元旦就想去範誌學家裏看一看,可是他偏不讓。年前我回家,過完年我去你們那裏玩好不好。


  我開玩笑道,熱烈歡迎,最好把謝若暄也帶來,我弟一表人才,多個把老婆也不是事。


  陸長根一口可樂差點從鼻孔裏嗆出來。


  花雨香說,你就是個壞哥哥,他這麽小敢找小三,我非殺了他。


  範誌學見我真的不怪他,幽幽的來了一句,那就長大了再找。


  花雨香拎著他的耳朵說,你再說一遍。


  範誌學說,這麽多人,你快鬆手。


  花雨香吐了一下舌頭,趕快鬆手,她還是寵著範誌學的。


  待兩個小家夥吃了個肚兒溜圓,我和陸長根才把他們送回了學校,叮囑他們好好讀書,別瞎胡鬧。


  我們回到縣裏,已經是晚上七點多鍾,我讓陸長根把我送回了老丈人家裏。


  睡覺時孫小佳問我晚上是在哪裏吃的,怎麽沒有聞到酒味?


  我把範誌學和花雨香一撞中情的故事講給了她聽,孫小佳高興地說,或許這就是緣份吧。


  我說,是緣份,緣份是個奇妙的東西,男女之間的事,無緣天天在一起都不會有想法,有緣了,一個鬥嘴,一個幫助,一個誤會,都會擦出火花。


  孫小佳聽了捏著我的鼻子問我,有沒有愛過她,有沒有擦出過火花。


  這個話就不好回答了,愛肯定是愛的,但她不是我的初戀,如果回答不好的話,今晚又不得安生了。


  我知道,女人都喜歡甜言蜜語,哪怕那是一個美麗的謊言,她也愛聽。


  我認真地說,你是我今生唯一的愛,不但擦出了火花,問題是還擦出了孩子。


  這是最好的解釋,孫小佳很滿意我的答案,說了一聲別硌我,就睡著了。


  在薑三保的帶領下,財務部十號終於交出了年度財務報表。


  報表非常好看,提足各種預提費用後,稅後利潤達到了一點一個億。


  獎金總額是按我的要求提的,每個副總經理一百萬,廠長六十萬,經理五十萬,兩個營業總監除了提成,各七十萬。


  獎金總數裏我沒有算自己的,想了想又讓薑三保額外預提了五百萬。


  仔細審核過財務報表後,我帶著財務報表,公司年度業績考核表,以及獎金分配方案,去了楊威那裏匯報。


  楊威看著我們公司的財務年報,一時心花怒放,有了這份答卷他今年也能在美華董事會裏交差了。


  楊威給我扔了一支煙以示嘉獎,我先給他點著。


  楊威抽著香煙得意地說,好樣的,當初我提拔你的時候,還有很多人說你嘴上無毛,辦事不牢。


  現在結果怎麽樣?把他們的臉打得嘭嘭作響。


  我明白楊威的意思,他這話讓我感恩的成份要多於對我表揚的成份。


  我心裏也確實是感恩,如果沒有楊威的培養和信任,我自己都沒有想到我有那麽大的潛能,更不可能有現在的地位。


  我衷心地說,都是楊總裁您布局得好,才有了飛達公司今天的成績,我會繼續努力的。


  楊威感慨地說,不管我如何布局,如果你不聽話,也是出不了成績的。


  同樣是大公司,一個聽話的飛達就業績可嘉,一個不聽話的運達就虧得一塌糊塗。


  人家的事,我也不想多插嘴,裝著給自己點煙沒有接話。


  楊威繼續看起了我們公司的業績考核報告,和獎金分配方案。


  看了半天後,楊威才說,你的業績考核標準和獎金分配方案,同人事行政中心的要求相差很大啊。


  我說,人事行政中心的考核標準具有普遍指導意義,但是沉屙用猛藥。飛達取得了一點小成績,和激勵機製的特殊性是分不開的。


  楊威微笑著看了我一眼說,這個我理解,我初步同意你的方案,但是這麽大的金額發放,我還要征求一下大老板的意見。

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